公司扣发奖金违法吗

解析：
当用人单位扣减员工奖金时，是否构成违法行为，须依据具体情形予以判断。若是在劳动合同或企业内部规定中有明确约定奖金发放的条件与标准，且员工已符合相关要求，那么用人单位擅自扣减奖金便属于违法行为。
此外，若用人单位扣减奖金缺乏合理的解释，如并非由于员工工作失误、违规操作等因素所致，同样构成违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。