解析:
农民工在追索薪酬问题上,最有效率的解决途径往往是向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门拥有法定权限,可对涉嫌违反劳动法规的用人单位进行监督检查,并敦促其尽快履行支付工资的义务。
同时,农民工亦可向所在地的法律援助机构寻求帮助,这些机构能够为农民工提供无偿的法律咨询服务以及必要的协助。除此之外,农民工还可以尝试与用人单位进行协商,或者委托第三方调解组织进行调解。
然而,在此过程中,务必妥善保存相关的工作证明材料,例如劳动合同、工资单据、工作记录等等。
法律依据:
《保障农民工工资支付条例》第十条
被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制,属于本部门受理的,应当依法及时处理;不属于本部门受理的,应当及时转送相关部门,相关部门应当依法及时处理,并将处理结果告知举报、投诉人。