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劳动仲裁判决下来的钱一定能拿到吗

3.3w浏览 匿名 2024-11-20 乌鲁木齐
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律师解答 共3条
  • 新疆法务
    新疆法务
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    解析:
    在劳动仲裁程序结束并做出判决之后,劳动者通常有望获得其应得的补偿金或欠款,然而这并非百分之百的确定性事件。若用人单位对仲裁结果表示认可并愿意遵照执行,则他们将依照裁决书所规定的金履行付款义务;反观用人单位如对裁决持有异议并选择上诉至法院,或者明知故犯地拒不履行仲裁条款,那么劳动者也许不得不借助于向法院提出强制执行申请的方式来讨回公道。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
    当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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    4 11-20
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    劳动仲裁裁决书出来以后,大部分时候你还是能把钱要回来的,不过这事儿也没那么肯定。要是老板觉得裁决说得过去,那就得乖乖地按照裁决的结果掏腰包给你了;可万一老板对这个裁决不服气,还到法院去告状,或者就是明摆着不想给钱的话,那你恐怕就要去找法院申请强制执行才能把钱拿到了。
    全文
    9 11-20
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你要是打了劳动仲裁官司赢了的话,基本上拿得到钱不过也不能百分之百保证。要是人家公司服这个裁决,那就得乖乖地按照结论给你付钱。但是如果人家公司觉得不满又去起诉,或者故意不想把钱给到你手上,那你可能就得去找法院申请强制执行才能拿到这笔钱了。
    全文
    3 11-20
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公司拿回扣查的到了怎么办理
[律师回复] 解析:
公司职员进行回扣活动首要涉及的违法问题便是犯罪。一旦出现此类状况,各大公司应当紧急采取行动,对内部进行严格审查和深入调查,全面收集诸如财务记录、合同文件、电子邮件以及即时通讯记录等各类与案件有关的关键证据素材。与此同时,必须坚决向当地司法部门报告此次不当行为事件。对于那些涉嫌参与回扣事务的职员,他们将面临严厉的刑事惩戒。依照现行且有效的《中华人民共和国刑法》条款规定来看:在企业、组织或其他各类机构中担任重要职务的职员,他们可以利用自己手中的职权便利条件,向他人勒索财务或者擅自接受他人给予的财务,为他人提供各种方便或给予特定帮助,从而获取利益。
然而,当其所涉及的金额数量达到一定标准时,便需要承担相应的刑事法律责任。具体而言,金额数量较小者,最高可判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需处以罚金;而当金额数目巨大或者存在其他严重情节的话,则需处以三至十年的有期徒刑及罚款;当涉及的经济数额极为庞大,或者涉及其他极其严重的情节时,甚至可能被判以十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还须缴纳高额的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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