律图审稿专业委员会3轮严审

合同到期可以直接离开吗

劳动纠纷

4.7w浏览匿名 2024-11-21 乌鲁木齐

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律师解答共4条

律图新疆

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通常来讲，合同到期即结束相应权利义务。若无特殊规定，员工可不再续签并主动离开。然而，某些岗位、行业可能有离岗前的告知或任务交接要求。如涉及公司机密，就需遵守保密协议。对企业而言，如未续签合同时，也应依法支付离职补偿金。因此，是否能立即离开需依据特定合同和法律条文进行评估。建议各位在离职时务必做好工作交接，避免可能出现的法律纠纷。

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5 11-21
新疆法务

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通常来讲，合同一到期，那么咱们在合同里边约定的权力和义务就都完了，该结束了。如果没有什么特别说的，或者法律上有规定的话，你要是不想继续干下去了，那就不用再续签合同，直接走人就是。不过，你得留个心眼儿，有的工作岗位或者行业，可能会有一些离职之前的事情要做，比如说交接工作之类的，或者是通知公司一声。比如说，如果你在的地方涉及到商业机密，那你可能还得按照之前的约定，继续保守这个秘密。当然了，如果是用人单位不肯给你续签合同，他们也可能会被要求按照法律规定给你发点儿钱作为经济补偿。所以说，合同到期能不能直接走人，这事儿得看具体的合同条款和相关的法律法规来决定。我还是建议你在辞职之前，把工作交接这些事情都弄清楚，别给自己惹麻烦，免得到时候吃官司。

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7 11-21
劳动纠纷咨询顾问

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呗，一份合同好了，就说明咱们俩之间的合约关系到头了对？那么在无特殊规定或者什么特定的原因下，你是可以自己决定要不要续签这份合同然后闪人的可是得关心一些细节问题，比如某些特殊岗位或者行业里，可能会有一些在走之前的事情需要做，就像得按规定去做好保密之类的。再说说那位招聘你的那个公司，如果到了和你签的这个劳动期限，他们觉得不想再继续和你签了的话，那得承担法律责任，给点现金当做赔偿。所以说，能不能直接走，还是要看你那份合同上怎么写的，还有就是看相关的法律法规。我给你个建议，在你准备走之前，把工作交接这些事儿都弄清楚，免得出了岔子，惹上麻烦。

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1 11-21
法律咨询顾问

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普遍来讲，合同期满象征着双方在合同中约定的权利和义务的终止。若无特别规定或者法律所允许的例外情况，劳动者有权选择不再续签合同并直接离岗。然而，值得我们关注的是，某些特定岗位或行业可能会要求员工在离职之前完成必要的工作交接或者通知义务。例如，涉及到商业机密的领域，可能需要依照合同约定履行相应的保密责任。而对于雇主而言，当合同期满且未予续签时，他们可能需要依据法律规定向劳动者支付相应的经济补偿金。总的来说，合同期满后是否能够直接离岗，需要根据具体的合同条款以及相关的法律法规进行综合评估。因此，我强烈建议您在决定离职之前，务必妥善处理好与工作有关的各项事务，包括工作交接等事宜，以规避潜在的法律风险。

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3 11-21