主动辞职怎么申请失业保险金

老实说，自己提出离职的话就不能去申请失业保险金。要想申请到这个金子，你得先满足这个叫“不是因为我个人原因失业”的条件。当然了，要是你辞掉工作真的有什么特别的理由，比如说你家公司没给你应有的劳动保护或劳动条件、工资总是拖着不给、也没给你按时上五险一金等等这些违规行为，把你逼得没办法只好解除合约的话，那这样算起来就可以算是“并非个人原因失业”。这时候你就要拿着些相关的证明材料，例如解雇劳动合同证明、身份证之类的东西去找你们那儿的社保办理机关去申请失业保险金。具体需要哪些材料和怎么进行这个程序，你最好还是打电话问问当地的社保部门。

嘿哥们儿，一般来说，要是你自己主动辞职的话那就不能去申请失业保险。其实，想要拿到失业保险金，得满足一个条件就是“不是你自己愿意失去这份工作”，而你主动辞职能算什么“非自愿中断就业”？不过，也别急着失望，如果你是有特殊原因才辞掉这个职位的，比如你之前那份工作的老板做得不对，没有按照你们签好的合同给你提供足够的保护或者工作环境，或者是没有按时给你发工资，甚至都没帮你交过社保等等这些违法行为，让你不得不跟他说拜拜，那么这时候你的离职就可以算是“非自愿中断就业”了。你只需要拿着一些相关的证明文件，像是你跟老东家解除了劳动合同的证明，还有身份证之类的东西到当地的社保经办机构去找人帮忙，告诉他们你要申请失业保险金。至于具体怎么操作，你最好还是先去问问当地的社保部门，他们会告诉你该准备哪些资料，走什么样的流程。

在通常情况下，自动提出离职请求将难以申请获得失业福利金。因为申请领取失业福利金的条件之一便是“并非因个人主观意愿而导致的就业中断”，而自动提出离职显然并不满足这个条件。然而，若您的自动离职行为存在某些特殊情况，例如雇主未能依照劳动合同规定提供充分的劳动保护或工作环境、未能按时且足额地支付员工工资、亦或是未能依法为员工缴纳社会保险费用等违法行为，从而迫使您不得不解除劳动合同，那么在此种情况下，您的自动离职便可以被视为“并非因个人主观意愿而导致的就业中断”。此时，您需要向当地的社会保障经办机构递交相关的证明文件，例如解除劳动合同证书、身份证明文件等等，以此来申请失业福利金。关于具体的申请资料以及操作程序，我们强烈建议您咨询当地的社会保障部门以获取详细的信息。