怎样让公司主动辞退我拿到补偿

要是你希望公司能自己把你开了然后给你点补偿的话，那你可得留意一下几件事。
第一，千万别干什么大逆不道的事情让公司抓到把柄。万一公司少给了你应有的保障，比如没给你交养老保险，没按规定发工资之类的，这个时候你就该站出来，好好跟他们谈谈，并且记得把手头的证据给留下。另外，你还得留心找到那些可能威胁到你工作安全的证据，比如说公司逼着你去做危险的工作等等。如果公司找个莫名其妙的借口把你给炒了，你完全可以通过法律途径来争取赔偿。但是记住，千万别自己提离职，否则你就拿不到赔偿。所以说，你在跟公司交流和处理这些事情的时候，说话的口气一定要谨慎，用词尽量准确，这样才能正确地维护你的利益。

如果你想要公司炒掉你，然后还能拿到赔偿金的话，那就得注意以下几点了。
首先，千万别犯那种特别严重的错误，比如违反公司的规定什么的。要是公司没按照你们之前签好的合同上说的那样给你提供工作环境或者待遇，或者是没有按时给你发工资，甚至都没帮你交社保这些事情，那你就可以根据我们国家的《劳动合同法》这个法律来跟他们理论，顺便把证据给留着。除此之外，还要多留意收集那些能够证明公司有可能逼迫你干活或者逼迫你去进行危险的工作之类的有害于你身体健康的证据。如果公司找个什么不靠谱的理由把你开除了，那你就可以用法律武器来争取自己应有的赔偿。但是记住，千万不要先去辞职，免得到时候拿不到赔偿。最后提醒一下，在和公司说事或者处理这件事的过程中，一定要说话小心点，学会用法律来保护自己的利益才对。

在合法的范畴内，若贵公司希望主动解除双方之间的雇佣关系，且愿意给予相应的赔偿，那么请您务必关注接下来所述的重点内容。
首先，请确保自己没有造成严重违反公司规章制度的行为。假设贵司未能按照劳动合同中的约定提供充分的劳动保护或劳动条件，亦或是未能按时足额支付员工工资，甚至是未依照规定为我方缴纳社会保险费用等等，这些都是违反了《中华人民共和国劳动合同法》的行为，您有权根据该法向贵公司提出异议，并且必须保留有关的证据材料。另外，也要时刻留意收集贵企业可能涉及到强迫劳动或者强令冒险作业等对您的生命财产构成威胁的相关证据。一旦贵司以不实之名解聘您的话，您便可以依法请求得到相应的经济赔偿。然而，请您务必慎重考虑主动提交辞呈，否则将无法获得任何形式的赔偿。我们强烈建议您在与贵公司进行沟通以及处理相关事宜时，尽可能使用清晰准确的措辞，同时严格遵守相关的法律法规，尽最大努力来维护自己的合法权益。