工伤行政复议后还能起诉吗

这工伤行政复议后不服还能起诉的事儿。就好比说有个员工在工作中受了伤，他先去申请了工伤行政复议。这复议，就像是给这事儿找个“中间人”来评评理。等复议决定下来，如果员工觉得这个决定不合理，那可不得了，他是有权利去起诉的哟。就好像咱买东西，觉得商家给的东西质量不好，那咱就得去消费者协会告他一样。
根据《行政诉讼法》的规定，那公民、法人或者其他组织要是不服复议决定，就得在收到复议决定书的那一天起算，十五天之内向人民法院提起诉讼。要是复议机关拖着不做决定，那申请人也不用干着急，在复议期满的那一天起，十五天之内同样可以向人民法院提起诉讼。这里要特别注意，可不能错过这个时间，不然可就麻烦。
而且，起诉的时候那可是有讲究的。得向有管辖权的人民法院提出，就好像咱要去某个地方办事，得找到正确的地址一样。同时，还得准备好相关的证据材料，就像咱打官司得有证据证明自己的观点一样。要是证据不充分，那可就难打赢官司。所以，员工们可得好好了解这些规定，别到时候因为不懂法律而吃亏。

当遭遇工伤并进行了行政复议后，如果对复议决定心生不满，那是有权利提起诉讼的。
依据《行政诉讼法》的相关规定，无论是公民，还是法人亦或是其他组织，要是对复议决定不太服气，就可以在收到那复议决定书的当天起往后数十五天内，向人民法院递交起诉状，开启诉讼之旅。要是复议机关拖拖拉拉一直不作决定，申请人也不用干着急，在复议期满的那一天起算，同样可以在接下来的十五天内奔赴人民法院提起诉讼。当然，这里面要是有法律另有规定的情况，那得按照特殊规定来行事。
在这里，大家一定要特别留意，在准备起诉的时候，得向有着管辖权的人民法院提出申请，并且得把相关的证据材料准备齐全，这样才能更好地支撑自己的主张。同时，可不能忽略法定的诉讼程序和期限，要是不小心违反了，那可很可能会对自己的合法权益产生不良影响。

当经历了工伤行政复议之后，如果对复议的决定不太满意，那是有权利去起诉的。
咱按照《行政诉讼法》来讲，像公民、法人或者其他组织，如果对复议决定不服，那就可以在收到那复议决定书的当天开始算起，往后数十五天内，向人民法院提起诉讼哟。要是复议机关拖拖拉拉一直不作决定，申请人也不用干等着，在复议期满的那一天起，同样往后数十五天，就可以向人民法院递交诉讼。当然，这里面要是有法律另有规定的情况，那就得按照特殊规定来。
这里得特别提醒一下，在起诉的时候，一定要向有管辖权的人民法院去提出，可不能乱找地方。而且，还得准备好相关的证据材料，这些证据材料能帮你更好地支持自己的主张。同时，一定要严格遵循法定的诉讼程序和期限，要是不注意这些，那可就有可能影响到自己的合法权益，可别马虎大意。