老板不愿意发项目提成怎么办

遇到这种情况，咱们得先把和老板在项目提成方面的约定搞清楚。就好比盖房子得有个图纸一样，劳动合同、项目协议这些就相当于那重要的图纸。要是有明确写着提成的约定，老板却不发提成，那他的行为就可能违反了约定，这就相当于违背了合同。
咱们可以先试着跟老板好好聊聊，把聊天的记录都保存好，这就像是留个证据。要是聊不拢，就得赶紧准备好证据材料，像能证明自己该得提成的工作成果，还有那些约定提成的书面文件之类的。
然后，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。这里得注意，劳动仲裁是有时间限制的，一般就一年，得从咱知道或者应该知道自己的权利被侵害那天开始算。而且在整个维权过程中，一定要保证自己的行为是合法合规的，可不能乱来。

在这种情形下，您得先搞清楚您跟老板在项目提成这方面有没有书面上的约定，像是劳动合同，或者是项目协议之类的。要是有特别明确的约定，可老板就是死活不发提成，那他的这种行为很可能就构成违约。
您可以先试着跟老板好好沟通、协商一下，并且把相关的沟通记录都留存好。要是协商了半天还是没结果，那您就得准备好一些相关的证据材料，像那些能够证明您应该得到提成的工作成果，还有约定提成的那些书面文件等等，然后向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁。
这里得提醒您注意一下，劳动仲裁是有时间限制的，一般是一年的时间，要从您知道或者是应当知道自己的权利被侵害的那一天开始计算。并且，在整个维权的过程当中，您一定要确保自己的维权行为是合法合规的，可不能乱来。

咱遇到这种事儿，得先搞清楚自己跟老板在项目提成这方面有没有啥书面的约定，像劳动合同、项目协议之类的。要是有明明白白的约定，可老板就是不发提成，那他的行为可就有可能算是违约。
咱可以先去找老板好好商量商量，把这事儿说清楚，同时，可别忘了把相关的沟通记录给保存好。要是商量半天也没个结果，那咱就得赶紧准备好相关的证据材料，比如说能证明咱应该得到提成的那些工作成果，还有约定提成的那些书面文件啥的。
然后，就可以去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
这里得提醒大家注意，劳动仲裁是有时间限制的，一般来说是一年，得从咱知道或者应该知道自己的权利被侵害那天开始算。而且在整个维权的过程当中，咱们一定要确保自己的维权行为是合法合规的，可不能乱来，不然可能会给自己惹来不必要的麻烦。咱就按照正规的程序来，争取把咱应得的提成给拿回来。