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人力市场上请临时工猝死怎么处理

3.9w浏览 匿名 2024-11-24 陕西西安
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临时工在单位猝死算工伤么
当临时工在正常工作时间内,因工作原因突然死亡时,一般会被视为工伤。这是因为临时工与正式工在享受工伤认定权益方面是平等的。如果该突发死亡事件与工作有明确的因果关系,并且符合《工伤保险条例》规定的工伤认定标准,例如在工作时间和工作场所内,因履行工作职责而遭受意外伤害等情况。
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在工作场所猝死怎么赔偿
工作期间发生猝死,工伤保险待遇包括:一次性工亡补助金为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为统筹地区职工月平均工资的6个月;供养亲属抚恤金则发放给死亡职工生前主要供养且无其他生活来源的近亲属。
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临时工猝死赔偿标准是怎样的
考虑临时雇员意外丧生的赔偿,需考虑:1)疾病治疗费用,依据医疗机构收据核定;2)误工损失费,参考受害者工作时长和收入水平;3)交通费用,包括火车/飞机票等,用于受害者和家人接受治疗或转院;4)护理和住宿费用;5)死亡抚恤金等。
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工作压力大在家猝死能算工伤吗?
工作压力大在家猝死也不算是工伤的;一般要在工作的期间之内发生了疾病而且在四十八小时之内抢救无效死亡的,那么这个可以认定为工伤,如果与工伤无关的情形都是得不到工伤的赔偿。
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出差猝死算工伤吗
不算。因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤,即在“因工外出期间”,只有因工作原因“受到伤害”或者“发生事故下落不明的”,才能认定为工伤,而不包括猝死即突发疾病死亡。
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