工作五六年自动辞职有补偿吗

咱可得把这员工自动辞职的事儿给弄清楚。一般情况下，那员工要是自己拍拍屁股走人，那还真没啥经济补偿。就好比你去一家餐厅打工，干得好好的，突然说不干就不干了，这老板可不会给你啥补偿。
但要是出现了那些特殊情形，那可就不一样。比如说，用人单位没按照劳动合同约定给员工提供劳动保护或者劳动条件，就像员工在那干活，结果连个安全帽都不给，这多危险。或者是没及时足额支付劳动报酬，员工辛辛苦苦干了一个月，结果工资拖拖拉拉好久才发，这能忍吗？还有没依法为劳动者缴纳社会保险费，咱员工可是得靠这社保过日子，要是单位不缴，那可不行。
要是用人单位的规章制度违反了法律、法规的规定，损害了劳动者的权益，那员工也有权利说“拜拜”。就比如单位规定员工加班到很晚却不给加班费，这就是违法的。再有就是用人单位用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，让员工在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，这就更不能忍。
所以，要是你的工作单位不存在这些违法情形，你自己主动自愿辞职，那通常是很难拿到补偿的。可别傻傻地以为辞职了就一定能拿到钱，得先看看单位有没有犯错。