单位无故扣发工资怎么告他们

咱就说这单位无故扣发工资这事，那可真是妥妥的违反劳动合同法。就好比咱去超市买东西，明明付了钱，结果超市说没收到钱就把东西扣下了，这不是明摆着欺负人。
咱得先把相关证据收集好，那劳动合同就像是咱和单位签订的“契约”，工资条就是咱应得工资的“凭证”，考勤记录则能证明咱有没有按时上班。有了这些证据，咱心里就有底。
接下来，咱可以试着和单位好好协商一下，大家坐下来心平气和地把问题说清楚。要是协商不成，那可别客气，直接向单位所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是咱的“大保镖”，会介入调查，督促单位改正错误。
要是这些途径都不管用，咱就有权利向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请书就像是咱的“战斗檄文”，得把咱的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的信息，还有仲裁请求、事实理由、证据来源等等都写得清清楚楚。劳动仲裁是免费的，而且是解决劳动争议的必经之路。要是对仲裁裁决不服，咱还能向人民法院提起诉讼，继续为自己讨回公道。所以，咱可不能怕麻烦，一定要维护好自己的合法权益。