工厂工伤骨折怎么赔偿的

工伤骨折那可真是一件让人头疼的事儿。工伤认定这关键步骤，就好比你在公司受了伤，那得赶紧向劳动保障行政部门提交申请，可别傻乎乎地不知道这事儿。要是认定成功了，那可就相当于拿到了开启工伤保险待遇大门的钥匙。
你瞧，这赔偿范围那可是很广泛的。医疗费那是必须得给报销的，就是你为了治疗工伤而花的那些钱，可不能让自己掏腰包。还有住院伙食补助费，就像你在医院住院期间吃饭的钱，也得给报销。交通食宿费也不能少，要是你因为工伤得去外地看病或者住院，那路费、住宿费啥的都得给报。
停工留薪期那可是很重要的，在这段时间里，你的原工资福利待遇可不能变，不能因为你受伤了就不给你发工资。要是造成了残疾，那一次性伤残补助金可就来了，这可跟伤残等级挂钩，比如十级伤残，就能拿到7个月的本人工资。
等你解除或者终止劳动关系的时候，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体标准得看你们所在的地区规定。所以，咱可一定得把相关的医疗票据、诊断证明这些证据都好好保留着，可别弄丢了，这可是保障咱们自身权益的重要东西。要是没有这些证据，到时候想维权都难。就好比你去超市买东西得拿着发票一样，这些证据就是咱的“发票”，可不能马虎对待。

工伤导致骨折的赔偿事宜主要涵盖以下这些方面。一开始，工伤认定那可是极为关键的一个步骤，必须得向劳动保障行政部门去提交申请。要是成功被认定为工伤了，那就能够享受到工伤保险所带来的待遇。
在赔偿的范围方面，通常会有医疗费，也就是为了治疗工伤而需要花费的那些费用。另外还有住院伙食补助费，以及交通食宿费等等这些。在停工留薪期这段时间里，原本的工资福利待遇可不会有变化。
要是造成了残疾的情况，那就会涉及到一次性伤残补助金。不同的伤残等级，对应的补助金标准可是不一样的。就好比十级伤残，那就是7个月的本人工资。
当解除或者终止劳动关系的时候，或许还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体的标准是由所在的地区来规定的。所以，大家一定要记得好好保留好相关的医疗票据、诊断证明之类的证据，这样才能更好地保障自己的合法权益。

工伤骨折的赔偿，主要涵盖这么几个方面。
首先，工伤认定那可是个关键的步骤，得赶紧向劳动保障行政部门去提交申请。等认定成工伤，那咱就能享受到工伤保险待遇。
赔偿的范围，通常包含医疗费，就是因为治疗工伤而需要花的那些费用。还有住院伙食补助费，就是在住院期间吃伙食的补贴。交通食宿费也在其中，就是出行和住宿吃饭的费用。在停工留薪期里，原来的工资福利待遇可不会变，能保证咱的生活不受太大影响。
要是造成了残疾，那就会涉及到一次性伤残补助金。这伤残等级不一样，补助金的标准也不一样。比如说十级伤残，就是7个月的本人工资。
等解除或者终止劳动关系的时候，可能还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体的标准是由所在的地区来规定的。所以，大家一定要记得把相关的医疗票据、诊断证明之类的证据好好保留着，这样才能更好地保障咱们自己的权益。