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你好公司国庆节要求上班不放假这样的话薪资是什么计算?

3.9w浏览 匿名 2024-11-25 山东临沂
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国庆节带薪假加班工资怎么算
国庆节的加班工资按照三倍工资进行支付,用人单位如果有生产需要的可以延长工作时间,但是需要额外支付加班工资,而对于每周的工作时间是有限制的,一般不能超过四十四个小时。
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国庆节是带薪假期吗
国庆假期,是我国每年公历10月1日至3日的法定假日,民众得以充分休息,欢度佳节。在这期间,所有符合条件的员工均享有带薪休假的权益。但若有特殊情况,雇主需员工在国庆期间工作,则须支付不低于平日三倍的工资作为补偿。这既是对劳动者权益的保障,也体现了国家对劳动者休息权利的尊重和维护。
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国庆节只有1号到3号的加班费才是三倍工资,4号到7号实际上属于调休,如果用人单位不能安排补休,4号到7号的加班工资是本人工资的两倍,所以,国庆节虽然一共放7天假,但并不代表7天的加班工资都是按照三倍计算的。
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国庆节加班费怎么算
我国现行的法定节假日的加班非标准是,按照该员工本人在上一个月所取得的日平均工资,或者是小时平均工资的三倍进行支付。而公休日的工资,一般是按照该员工本人在上一个月所取得的日平均工资或者是小时平均工资的两倍另外进行支付。
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国庆节加班费是几天
国庆节的加班比较特殊,因为里面既包含了法定节假日,又包含了周末,所以加班费的计算方式要分为两种,有在一到三号的法定节假日当中要乘以三倍的工资,在四到七号的周末正常休息是要乘以两倍的工资。
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