农民工没签合同过年拿不到钱怎么办

在面对这种情况时，农民工朋友有以下一些切实可行的法律途径。
首先，务必仔细收集能够证明劳动关系存在的各种证据。工作证是很重要的一项，它能直观地表明农民工朋友在该单位工作的身份。考勤记录能反映出出勤情况，工资发放记录则直接关乎薪资待遇，这些都是有力的证明。同时，工友的证言也不可忽视，多人的共同见证能增强证据的可信度。
接着，可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会督促用人单位按照规定支付工资，这是维护农民工合法权益的重要一步。如果劳动监察部门的处理未能达到预期效果，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁中，农民工朋友可以要求用人单位支付工资，以及未签订劳动合同的双倍工资差额等。
若对仲裁裁决不服，千万不要气馁，此时可以向人民法院提起诉讼。这是最后的法律救济手段，通过司法程序来争取自身的合法权益。
需要强调的是，法律维权并非一蹴而就，需要耗费一定的时间和精力。但农民工朋友一定要保存好相关证据，积极配合相关部门的工作，这样才能更好地维护自己的合法权益，让自己的付出得到应有的回报。

农民工朋友在遭遇工资拖欠等问题时，以下法律途径可供选择。就好比你在搭建一座坚固的维权之塔，首先得收集那些能证明劳动关系存在的“基石”，像工作证就是其中一块，它明确了你在该单位工作的身份；考勤记录如同塔的结构，能体现你的工作时间和出勤情况；工资发放记录是塔的稳固基础，证明你应得的报酬；工友证言则像是塔的支撑，多人的见证更能增强证据的力度。
接着，向劳动监察部门投诉，就像向监管部门发出求助信号，督促用人单位履行支付工资的义务。若此路不通，还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资以及未签订劳动合同的双倍工资差额等，这就如同在法律的法庭上为自己争取权益。若对仲裁裁决不满意，便可向人民法院提起诉讼，开启最后的维权征程。但要记住，法律维权并非一蹴而就，需花费时间和精力，务必保存好相关证据，积极配合相关部门，才能稳稳地维护自身合法权益。
你是否了解其他一些类似的劳动者维权途径？

当遇到这种情况时，农民工朋友们可以通过以下这些法律途径来解决问题。
首先，一定要仔细收集那些能够证明劳动关系存在的证据，像是工作证，这就像是你在工作场所的一个身份证明，有了它，别人就能知道你在这家单位工作。还有考勤记录，它能清楚地显示你上班的时间和出勤情况。工资发放记录也很重要，那可是你辛勤劳动应得的报酬的证明。
另外，工友的证言也不可忽视，他们能为你作证，证明你在这家单位工作过。
接着，就可以向劳动监察部门进行投诉，让他们去督促用人单位把拖欠的工资给支付了。
除此之外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资，同时如果用人单位没有签订劳动合同，还可以要求其支付双倍工资差额。要是对仲裁裁决不满意，那也不用着急，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律的途径来维护自己的合法权益。
在这里要特别提醒大家，法律维权可不是一件简单的事情，需要花费一定的时间和精力。所以，一定要妥善保存好相关的证据，积极配合相关部门的工作，这样才能更好地维护自己的合法权益。

当遇到这种情况时，农民工朋友们可以这样去运用法律途径。
首先，得好好收集那些能够证明劳动关系存在的证据，像工作证，这可是很重要的，有了它就能说明你在这个单位工作过。还有考勤记录也不能少，它能清楚地显示你上班的时间。工资发放记录也得留着，这可是你劳动成果的体现。
另外，工友的证言也很关键，他们能帮你证明一些事情。
接着，就可以向劳动监察部门去投诉，让他们帮忙督促用人单位把工资给支付了。
除了向劳动监察部门投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位把工资给结了，要是没签订劳动合同的话，还能要双倍工资的差额。要是对仲裁裁决不满意，那就可以向人民法院提起诉讼，通过法律的手段来维护自己的合法权益。
在这里，法律维权可不是一件简单的事情，需要花费一定的时间和精力。所以，一定要好好保存好相关的证据，可不能弄丢了。而且，也要积极配合相关部门的工作，这样才能更好地维护自己的权益。