在处理工人索要工资的问题时,必须要根据具体情况进行细致的剖析。倘若工人是以合法的、平和的以及理性的方式去向老板索要本就应得的劳动报酬,通常情况下这是不违法的。就像在日常工作中,他们可以通过正常的沟通交流,心平气和地与老板阐述自己的诉求,这是一种合理的方式;或者也可以向劳动监察部门进行投诉,借助相关部门的力量来主张自己的权利。
然而,要是工人采取了暴力、威胁他人或者限制他人人身自由等这些非法的手段来索要工资,那么就很有可能构成违法甚至犯罪行为。比如说,对老板实施殴打行为,这直接违反了法律规定;又或者进行非法拘禁,严重侵犯了他人的人身权利。
总而言之,判断工人索要工资的行为是否违法,核心就在于其所采取的手段和方式是否符合法律规定和道德准则。所以,建议工人一定要选择合法的途径来维护自身的权益,千万不要因为一时的冲动和过激行为,而让自己陷入到不利的法律处境之中,给自己带来不必要的麻烦和损失。