律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁还不给工资怎么办

劳动纠纷

4.4w浏览匿名 2024-11-26 山东日照

问题相似？点击查看诊断报告~

律师解答共4条

山东法务

咨询我

倘若经过劳动仲裁裁决后，用人单位依旧拒不支付工资，那么此时您便可以向法院提出申请，启动强制执行程序。
当强制执行程序开启后，法院将会采取一系列行之有效的措施。
首先，会对用人单位的存款进行查询，一旦发现其有可供执行的存款，便会予以冻结，随后将其划拨至您的账户。除了存款，法院还会查封用人单位的房产、车辆等财产，对于那些难以直接执行的财产，如大型机器设备等，会进行扣押。若这些财产经过评估后具备拍卖或变卖的条件，法院会依法进行相应操作，以变现财产来支付您应得的工资。
在这个过程中，您务必要积极向法院提供用人单位的财产线索，这将极大地有助于执行工作的顺利开展。同时，用人单位若拒不执行仲裁裁决，这种行为是违反法律规定的，必然会受到法律的严厉惩处。
另外，您要时刻关注执行进展情况，及时与执行法官保持沟通，确保执行工作能够高效推进。但需要特别注意的是，申请强制执行存在一定的时效限制，一般为两年，这个时效是从仲裁裁决规定的履行期限的最后一日开始计算的。

全文

2 11-26
日照法务

咨询我

若劳动仲裁裁决下达后，用人单位依旧拖欠工资，此时咱便可向法院提出强制执行申请。一旦强制执行程序开启，法院那可是动作满满，会去查询用人单位的存款情况，将其存款进行冻结，接着直接划拨过来；还会查封用人单位的财产，要是必要，就扣押、拍卖或者变卖这些财产。
在这当中，咱得给法院提供用人单位的财产线索，这样能让执行工作更顺畅地开展。而且，用人单位要是敢拒不执行仲裁裁决，那可逃不过法律的制裁。咱最好时刻跟执行法官保持联系，密切关注执行的进度。不过得记住，申请强制执行可是有时间限制的，一般是两年，得从仲裁裁决规定的履行期限的最后一天开始算。
那问题来了，要是用人单位的财产线索很难找到，该怎么办？

全文

6 11-26
劳动纠纷咨询顾问

咨询我

当劳动仲裁作出裁决后，倘若用人单位依旧没有支付工资，此时您便拥有向法院申请强制执行的权利。
一旦强制执行程序开启，法院将会采取一系列行之有效的措施。其中包括仔细查询用人单位的存款情况，将其存款进行冻结，以便后续能够顺利划拨；还会查封用人单位的相关财产，对其进行扣押，若有必要，会将这些财产进行拍卖或者变卖，以获取资金来支付您应得的工资。
在这个过程当中，您务必向法院提供用人单位的财产线索，唯有如此，才能助力执行工作的顺利开展。与此同时，用人单位若拒不执行仲裁裁决，这种行为是有可能受到法律的制裁的。所以，建议您及时与执行法官保持密切的沟通，随时关注执行的进展情况。需要特别注意的是，申请强制执行是存在一定时效限制的，一般为两年时间，这个时效是从仲裁裁决所规定的履行期限的最后一日开始计算的。

全文

9 11-26
法律咨询顾问

咨询我

要是劳动仲裁的裁决出来后，用人单位还是不支付工资，那您就可以向法院去申请强制执行。当强制执行程序开启之后，法院会使出浑身解数，会去查询用人单位的存款情况，然后把它们给冻结起来，要是有必要的话，还会直接把存款给划拨走。除此之外，法院还会查封用人单位的财产，把那些财产扣押住，要是合适的话，还会进行拍卖或者变卖。
在这个过程当中，您得给法院提供一些关于用人单位财产的线索，这样就能让执行工作更加顺利地进行下去。而且，要是用人单位死活都不执行仲裁裁决的话，那它的这种行为可是会受到法律的制裁的。我建议您，要赶紧跟执行法官保持密切的沟通，随时关注执行的进展情况。不过，您得记住，申请强制执行是有时间限制的，一般是两年的时间，要从仲裁裁决规定的履行期限的最后一天开始算起。

全文

5 11-26