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临时工没有合同拿不到工资怎么办

3.7w浏览 匿名 2024-11-26 河南三门峡
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律师解答 共4条
  • 律图河南法务
    律图河南法务
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    临时工未签合同却拿不到工资时,有以下法律途径可供选择。
    首先,一定要竭尽全力去收集能够证明自己工作事实以及应得工资的各种证据,像工作期间的详细记录,包括每天的工作内容、工作时长等;与用人单位相关人员的聊天记录,能体现工资事宜的对话等;还有证人证言,如有同事可以证明自己的工作情况和未拿到工资的事实。
    接着,可以尝试与用人单位进行友好协商,心平气和地明确工资的支付时间、方式等具体事宜。倘若协商未能达成一致,就向劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门具备相应的权力,能够责令用人单位改正拖欠工资的行为。
    另外,还可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位支付应得的工资以及可能存在的经济补偿。值得一提的是,劳动仲裁是免费的,而且整个流程相对比较简便。
    不过,如果对仲裁结果不满意,您有权向人民法院提起诉讼。但需要注意的是,申请仲裁和诉讼都有时间限制,通常为一年,所以一定要及时主张自己的权利,不要错过时效。通过这些法律途径,临时工们有机会维护自己的合法权益,拿到应得的工资。
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    7 2小时前
  • 律图三门峡
    律图三门峡
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    没签合同却拿不到工资这事儿可别慌。咱得先像个侦探一样,收集那些能证明咱工作过以及应得工资的证据,像是工作时的记录、和同事的聊天记录,要是有证人就更好。
    接着,咱就去找用人单位好好协商,把工资支付的事儿说清楚。要是协商不成就赶紧向劳动监察部门投诉,他们那可是很有权力的,能让用人单位乖乖改正。要不就向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位把工资给咱,说不定还能有点经济补偿。而且劳动仲裁不要钱,流程也不复杂。要是对仲裁结果不满意,咱还能去人民法院起诉。不过得记住,申请仲裁和诉讼都有个时间限制,一般就一年,可别耽误了,得及时去主张自己的权利。那要是遇到用人单位耍赖皮,就是不给工资,咱该怎么办?
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    6 3小时前
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    在工作中,如果您是临时工且未签订合同却拿不到工资,不妨试试这些法律途径来解决问题。
    首先,一定要努力去收集那些能够证明您工作过以及应该拿到多少工资的证据,像工作时留下的记录,和同事们的聊天记录,还有证人能为您作证的话都很重要。
    接着,您可以先跟用人单位好好协商一下,把工资支付的具体事宜给明确清楚。要是协商半天都没个结果,那您就去劳动监察部门投诉,他们有权力让用人单位改正错误,把工资给您发下来。
    另外,您还可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位把工资给您结清,说不定还能拿到一些经济补偿。值得一提的是,劳动仲裁是免费的,而且整个流程相对来说也比较简便。
    不过,要是您对仲裁的结果不满意,您是有权利向人民法院提起诉讼的。但这里要注意,申请仲裁和诉讼都有时间限制,一般是一年的时间,所以您一定要及时去主张自己的权利,可别错过了时效。
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    6 4小时前
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    如果是临时工,没签合同却拿不到工资,咱们可以通过这些法律途径来解决。咱得先把能证明自己工作事实以及应得工资的证据尽量收集起来,像工作记录,要是平时和同事、领导有聊天记录也可以留着,要是有证人能作证就更好。
    接着,你可以主动去找用人单位好好协商一下,把工资支付的事儿给说清楚。要是协商半天都没个结果,那就赶紧向劳动监察部门去投诉,劳动监察部门很有权力的,能责令用人单位改正错误,让他们把工资给咱发了。
    除了投诉,还可以向劳动仲裁机构申请仲裁,让他们来裁决用人单位支付工资以及可能的一些经济补偿。劳动仲裁是免费的,而且流程相对来说也比较简便,不用太担心复杂的手续。
    要是对仲裁的结果不满意,咱还有权利向人民法院提起诉讼。不过得注意,申请仲裁和诉讼都有时间限制的,一般是一年,所以一定要及时去主张自己的权利,可别错过时间,不然就麻烦。
    总之,遇到这种没签合同拿不到工资的情况,咱们可不能怕,要懂得用法律武器来保护自己的合法权益。
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    4 5小时前
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临时工拿不到工资怎么办
拖欠薪资,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。公司不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
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公司拿回扣查的到了怎么办理
[律师回复] 解析:
公司职员进行回扣活动首要涉及的违法问题便是犯罪。一旦出现此类状况,各大公司应当紧急采取行动,对内部进行严格审查和深入调查,全面收集诸如财务记录、合同文件、电子邮件以及即时通讯记录等各类与案件有关的关键证据素材。与此同时,必须坚决向当地司法部门报告此次不当行为事件。对于那些涉嫌参与回扣事务的职员,他们将面临严厉的刑事惩戒。依照现行且有效的《中华人民共和国刑法》条款规定来看:在企业、组织或其他各类机构中担任重要职务的职员,他们可以利用自己手中的职权便利条件,向他人勒索财务或者擅自接受他人给予的财务,为他人提供各种方便或给予特定帮助,从而获取利益。
然而,当其所涉及的金额数量达到一定标准时,便需要承担相应的刑事法律责任。具体而言,金额数量较小者,最高可判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需处以罚金;而当金额数目巨大或者存在其他严重情节的话,则需处以三至十年的有期徒刑及罚款;当涉及的经济数额极为庞大,或者涉及其他极其严重的情节时,甚至可能被判以十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还须缴纳高额的罚款。
法律依据:
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【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着临时工拿不到工资向何地投诉呢的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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