有劳动合同不发工资怎么办

当遇到这种用人单位涉嫌违反《劳动合同法》的情况时，我们得重视起来。
首先，要想尽办法收集各类相关证据，像那劳动合同，它可是明确双方权利义务的重要依据，一定要好好保存；工作记录能体现我们的工作内容和成果，比如每天的任务完成情况、项目进度等；考勤记录则能证明我们的出勤情况，是否按时上下班等。这些证据能有力地证明我们与用人单位的劳动关系以及工作的实际情况。
接着，我们可以先尝试与用人单位进行协商，心平气和地要求他们支付拖欠的工资。要是协商没什么效果，别着急，我们有权利向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会认真介入调查，督促用人单位改正错误，让我们的权益得到保障。
另外，我们也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付所欠工资，并且在合适的情况下，还可以主张经济补偿。值得一提的是，劳动仲裁是免费的，而且程序相对来说比较简便，能让我们快速解决问题。不过要注意，申请仲裁和诉讼都有时间限制，一般是一年，可别错过了时效。