辞职后拖欠的工资迟迟不结怎么办

当遇到这种情况时，您首先可以采取的行动是与用人单位进行友好协商，诚恳地要求他们尽快把拖欠的工资发放给您。您可以心平气和地与用人单位的相关负责人沟通，表达您的诉求和困境，希望他们能重视并及时解决问题。
如果经过协商却没有任何结果，您就拥有向劳动监察部门投诉举报的权利。劳动监察部门会依据相关法律法规，迅速介入对该事件的调查处理。他们会通过各种方式核实情况，督促用人单位履行支付工资的义务。
与此同时，您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在这之前，您一定要准备好充足的证据，比如劳动合同，它能明确您与用人单位之间的劳动关系；工资条，能直观地显示您的工资情况；考勤记录，可证明您的工作时长等。这些证据对于您的仲裁申请至关重要。
当劳动仲裁裁决生效后，如果用人单位依然拒绝支付工资，您就可以向人民法院申请强制执行。法院会凭借其强制力，确保您应得的工资能够得到支付。
需要特别提醒的是，申请劳动仲裁是有时间限制的，通常是从您得知或者理应得知自己的权利受到侵害之日起一年内必须提出申请。所以，您要及时采取行动，维护自己的合法权益。