我在公司4年零6天，公司要辞退我经济赔偿金怎么赔

[律师回复] 在具体的工作场景当中，员工可千万不能随随便便就擅自离岗。要是调岗这种行为其实是变相辞退，可要是它不符合法律规定以及劳动合同里的约定，那这就属于用人单位违法解除劳动合同。
从法律层面来讲，用人单位进行调岗得具备合理性和合法性。就好比说，要是调岗特别不合理，像一下子把薪资降得很低，工作条件特别恶劣，或者跟原来的岗位完全没有任何关联之类的，员工是有权利拒绝的。
然而，如果员工没有经过合法的程序，也没有合理的理由就自己擅自离岗了，那用人单位很可能就会把这认定为旷工或者其他违反劳动纪律的行为，这对员工自身的合法权益可是会有很大影响的。
所以，建议员工首先得收集好相关的证据，像调岗通知、和用人单位的沟通记录之类的。然后，就可以跟用人单位好好协商一下，如果协商怎么都谈不拢，那员工就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些合法的途径来维护自己的合法权益。

[律师回复] 您在占有使用房屋期间给他人造成损失，可能要承担赔偿责任，但是如果你有证据证明房东对此问题存在过错，可以进行追偿。

[律师回复] 您好，我们能帮您处理

[律师回复] 可以主张，单位存在违法。

[律师回复] 一般是不可以的。。??

[律师回复] 你好方便说下具体情况吗

[律师回复] 一般情况下，员工签完辞职报告后，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，所以通常是需要再干一个月的

[律师回复] 他起诉你赔偿什么？你不用管，厅里都不用去看

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 高利贷的认定标准是借款利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率（LPR）的四倍[^0^]。在您提供的情况中，借款金额为3000元，4个月后需要还款7000元，这意味着借款的总利息为4000元。我们可以通过计算来确定这是否构成高利贷。这意味着年化利率为700%。显然，这个利率远远超过了一年期贷款市场报价利率的四倍，因此，这笔借款可以被认定为高利贷。根据法律规定，超过一年期贷款市场报价利率四倍的利息部分是不受法律保护的。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 您好 您这边具体什么情况

[律师回复] 头部创口长度累计 8 厘米以上才能构成轻伤二级，单从你描述的右额部 3 厘米和右枕部 4 厘米，累计 7 厘米，这种情况一般属于轻微伤。

[律师回复] 你好，是可以争取缓刑的，如果没有犯罪前科，且取得害人谅解的，在法庭上积极认错，大概率能缓刑

[律师回复] 违法辞退，主张经济赔偿。

[律师回复] 你好，这个情况能赔偿不少的

[律师回复] 您方便说下具体情况吗？

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下案情。