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解除劳动合同的程序有哪些规定

3.3w浏览 匿名 2024-12-03 天津河北区
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律师解答 共4条
  • 律图河北区
    律图河北区
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    在解除劳动合同时,通常会出现协商解除与法定解除这两类情况。协商解除是指双方当事人基于相互尊重、诚挚磋商的原则,经过充分讨论与交流后,达成一致共识,最终签署解除协议。至于法定解除,则需满足相关法律法规所规定的特定条件,例如劳动者严重违反用人单位的规章制度等。在此过程中,用人单位有义务提前告知劳动者解除劳动合同事宜,并且向劳动者提供解除劳动关系的书面证明文件。对于劳动者来说,他们也需要遵循用人单位的具体指引,完成相应的工作交接手续。
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    6 昨天11:09
  • 天津法务
    天津法务
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    想说解雇也分好多种最常见的就是大家坐下来商量好解除合同这件事,这个时候金主爸爸和员工得平心静气地谈一谈,然后大家都认同了就签个解除协议。还有种就是法律上规定的必须要解雇的情况比如说你在公司里面犯了大错误之类的。但是无论哪种解雇,金主爸爸都得提前告诉你一声,还得给你开个证明。你作为员工,收到了解雇通知之后,需要按公司的指示把手上的事情收拾干净才能走人。
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    2 昨天10:43
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    解除劳动合同时,可选择协商或依法两种途径。协商解除需双方平等待遇、达成共识且签署协议;而法定解除则是在满足特定条件下,如劳动者严重违规等。用人单位解除劳动合同时,需提前告知劳动者,并提供解除证明。劳动者需按要求完成工作交接。
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    3 昨天09:59
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解雇员工一般就是走两个步骤要么是大家商量好一起决定,这叫协议解除;或者是按照法律法规来办,这就叫做法定解除。在协议解除的时候,两边得坐下来好好谈,达成共识了才能签个解除协议。而法定解除就得是按照法律规定的那些条件才行,比如说你要是严重违反了公司的规矩之类的。如果是公司要和你解除劳动合同的话,那他们得提前告诉你,然后还得给你开个解除劳动合同的证明。你作为员工也得按公司的要求把工作交接清楚。
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    7 昨天09:20
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