律图审稿专业委员会3轮严审

劳务派遣人员到期不续签需要给赔偿金吗

3.3w浏览 匿名 2024-12-04 广东揭阳
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共4条
  • 广州法务
    广州法务
    咨询我
    在派遣员工的服务协议即将终止时,针对需否递交赔偿金这一问题,必须结合实际情况来做出判断。若用人单位坚持保持或提升原有的劳动合同规定之条件以重新签订劳动合同时,而该劳动者却表示拒绝继续合作,在此种情形之下,用人单位将无需承担任何赔偿责任。然而,若用人单位选择降低原有的劳动合同规定之条件以重新签订劳动合同时,劳动者对此表示反对,或者用人单位决定不再续约,那么用人单位就有义务向劳动者支付相应的经济补偿。
    全文
    5 12-04
  • 惠州法务
    惠州法务
    咨询我
    说到劳务派遣的员工合同到期不想再续签了,那是不是要给点赔偿金?还得看具体情况来决定。照理来说,如果是公司愿意保持甚至提高原来的劳动合同规定的条件,让你继续干下去,但是你自己却不愿意的话,公司就不用给你赔偿金。不过要是公司降低了原来的劳动合同规定的条件,想让你继续干下去,而你又不愿意,或者说公司根本就没打算和你再续签,这时候公司就得给你点儿经济补偿了。
    全文
    3 12-04
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
    咨询我
    劳务派遣人员合同期满是否获赔,具体看状况。若用人单位保持或提升原待遇,而劳动者不愿再签,则不用赔偿;如若降低待遇,劳动者不愿签,或用人单位不再续约,需补偿员工的损失。
    全文
    6 12-04
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    关于咱劳务派遣的员工合同期满后继续跟单位玩下去还是各奔前程上,到底需不需要赔钱?答案有些复杂,得看具体情况才能决定。要是用人单位觉得自己经营状况还可以,就决定在原来的基础上给员工加薪水,然后再签合同,可员工自个却不想再多干了,那这时候用人单位就没必要掏腰包了。但如果用人单位觉得自己经营状况不咋地,就想在原来的基础上给员工降薪水,然后再签合同,结果员工也不愿意,或者用人单位直接就说不续约了,那这时候用人单位就得给员工一些经济补偿。
    全文
    2 12-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6253位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务派遣人员到期不续签需要给赔偿金吗
一键咨询
  • 136****5347用户2分钟前提交了咨询
    150****3418用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    133****6447用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    161****3168用户3分钟前提交了咨询
    140****3570用户1分钟前提交了咨询
    141****3701用户2分钟前提交了咨询
    174****4140用户4分钟前提交了咨询
    176****8300用户1分钟前提交了咨询
    158****5017用户4分钟前提交了咨询
    148****4175用户4分钟前提交了咨询
    151****8613用户3分钟前提交了咨询
    136****6584用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
  • 深圳用户4分钟前提交了咨询
    158****1648用户2分钟前提交了咨询
    146****0217用户1分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    164****6325用户1分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    155****4672用户2分钟前提交了咨询
    135****0256用户2分钟前提交了咨询
    134****0468用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    170****5853用户3分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    146****1454用户3分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    152****6033用户1分钟前提交了咨询
    150****5520用户1分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    135****4841用户3分钟前提交了咨询
    148****8427用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    143****2860用户1分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    144****6728用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    153****6522用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    137****6187用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    136****0784用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    140****1781用户1分钟前提交了咨询
    171****0488用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    164****6246用户4分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    160****8823用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    150****3727用户3分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    170****1074用户1分钟前提交了咨询
    131****6032用户2分钟前提交了咨询
    171****4152用户3分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    165****0308用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    174****4628用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    152****4464用户2分钟前提交了咨询
    156****1230用户4分钟前提交了咨询
    177****5520用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    160****5345用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    143****7350用户1分钟前提交了咨询
    142****5427用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    150****5586用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    134****3046用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    166****4068用户3分钟前提交了咨询
    164****2247用户3分钟前提交了咨询
    132****0777用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡180****4796用户2分钟前已获取解答
宿迁180****8121用户3分钟前已获取解答
南通156****1382用户2分钟前已获取解答
派遣员工不续签合同如何赔偿
派遣合同到期不续签要按照经济补偿金的标准赔偿如果派遣公司不续签劳务合同,或者不再派遣终止劳务合同,或者再派遣待遇低于原用工单位。派遣员工不续签合同如何赔偿,如果对于该问题还有不清楚的地方,可能阅读下文。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
派遣员工合同到期续签怎么处理
劳务派遣合同到期之后的处理方式,和劳动合同到期之后的处理方式一样,大家可以选择续签,也可以选择不续签。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳务派遣合同到期续签如何续签?
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
10w+浏览
合同事务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工换派遣公司工龄连续吗
更换派遣公司后对于被派遣的员工来讲工龄仍然是连续计算的,因为被派遣的员工和派遣公司之间建立的是劳动关系,派遣公司派遣员工到哪家公司进行工作,员工接受派遣即可,一般不会因为更换了用工单位而重新开始计算工龄。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6710 位律师在线,高效解决问题
派遣合同到期不续签怎么赔偿?
派遣合同到期不续签要按照经济补偿金的标准赔偿 如果派遣公司不续签劳务合同,或者不再派遣终止劳务合同,或者再派遣待遇低于原用工单位,本人不同意解除合同的,派遣公司依据劳动合同法第47条支付补偿金。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应