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你好律师,我在公司工作三年,现公司给我调岗降薪,新岗位有三月实习期,且发实习工资,已接收降薪,接受不了重新三月实习期,与公司沟通过,人资实习说是公司合法规定,请问如何维权?

3.4w浏览 匿名 2024-12-07 山东济南
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律师解答 共2条
  • 吴亮律师
    吴亮律师
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    根据《劳动合同法》的规定,用人单位调整劳动者岗位和薪酬需要与劳动者协商一致,并采用书面形式。若公司未经协商单方面决定降薪和延长实习期,这可能违反了法律规定。首先,可以尝试与公司进一步沟通,明确表达你的立场和诉求。如果沟通无果,可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以维护自己的合法权益。
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    9 12-07
  • 张磊律师
    张磊律师
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    不合法,一个单位只能有一次试用期,注意保留好证据,协商解决不了劳动仲裁。
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    6 12-07
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现公司给我调岗降薪,新岗位有三月实习期,且发实习工资,已接收降薪,接受不了重新三月实习期,人资实习说是公司合法规定?
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