在河北衡水发生工伤赔偿，停工留薪期依据哪条法律,低于上年度社会平均工资的60%.来按平均工资的60%计算。

[律师回复] 十级伤残赔偿涉及多个项目，一次性伤残补助金是其中重要一项，按7个月本人工资计算，若平均工资8000元，可得56000元。

1. 解除劳动合同情形：除一次性伤残补助金外，可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。各地区标准不同，需依据当地职工平均工资等确定，具体金额要参照当地规定计算。
2. 停工留薪期：受伤治疗期间，停工留薪期工资按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，保障受伤职工基本生活和权益。
3. 其他费用：医疗费、护理费等合理费用，责任方应承担，确保伤者得到合理救治和照顾。

建议伤者及时了解当地赔偿标准，与责任方或单位积极沟通，维护自身合法权益。

[律师回复] 工伤保险待遇确实包含停工留薪工资，这对于保障工伤职工权益至关重要。

1. 停工留薪期的界定：它是职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的时段，明确了该期间的特定性和必要性。
2. 待遇保障内容：期间职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。这能维持职工基本生活，使其不因工伤而经济受损，体现了对职工的关怀。
3. 积极意义：有助于职工安心养病康复，消除其后顾之忧，使其能顺利回归工作岗位，对职工个人和企业的长远发展都有积极作用。

为更好落实这一待遇，单位应严格按规定执行支付义务，相关部门要加强监管，确保职工合法权益得到充分保障。

[律师回复] 你好具体说明一下电话沟通

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 你好，劳动能力鉴定定残后，停止计算停工留薪期

[律师回复] 请具体说明情况，给您专业的建议

[律师回复] 你好，你开网约车，有没有证你自己不清楚的吗

[律师回复] 不应该分得该房屋的任何份额，该加名行为属于附条件的赠与行为，即以结婚为目的的赠与，现结婚目的无法实现，则该赠与为可撤销赠与。

[律师回复] 你好，可以去尝试报警让警方介入

[律师回复] 您好， 可以具体的讲一下您遇到的问题， 以便于更好的为您解答。

[律师回复] 通常在工伤劳动能力鉴定结果出来后，停工留薪期即告结束，职工不再享受停工留薪期的原工资福利待遇，而是开始享受相应的伤残待遇。

[律师回复] 有劳动合同 超过退休年龄 也是可以申请工伤的

[律师回复] 误工费可以多平台流水证明吗？

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 按照法律来讲，要是有固定收入，给孩子的抚育费通常可以按照每月总收入的 20%到 30%来给。就像一个月收入 5000 元的，一般每个月就给 1000 元到 1500 元左右的抚养费。不过，具体到底给多少，得综合考虑子女的实际需求、父母的负担能力以及当地的实际生活水平等这些因素。要是有两个孩子，要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高一些，但一般也不能超过月总收入的 50%。与此同时，如果其中一方有特殊情况，像是长期生病或者残疾之类的，那抚养费的比例就可以适当降低或者增加。在实际办事的时候，双方可以商量着确定抚养费的数额，如果商量不拢，就可以向法院起诉，让法院来判决。

[律师回复] 您好，建议您咨询社保相关部门

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[律师回复] 你好，具体什么情况呢？方便沟通下吗？

[律师回复] 伤势如何呢 有没有劳动合同

[律师回复] 请具体说明情况，给您专业的分析和帮助