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工厂员工打架算工伤吗

4.9w浏览 匿名 2024-12-07 新疆伊犁
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律师解答 共4条
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    在正常情况之下,工厂工人之间发生肢体冲突并不属于工伤范畴。这是因为斗殴行为通常源于个人间的纷争与矛盾,而非由于职业活动中遭遇到的意外或损害。然而,若该斗殴行为系出于执行工作任务之需,譬如为了防止和制止工作场所内的违法犯罪行径,由此而遭受暴力致伤者,则有可能被判定为工伤事故。
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    6 12-07
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    一般的来说工人在上班时间打架可不算工伤。至于为啥,因为打架大多数情况下都是个人跟个人之间的矛盾,又不是因为工作上出了啥事儿受伤的。但是要是有人在干活儿的时候,为了维护工作环境的秩序,像制止同事偷懒这种行为而被打伤的话,那这就得算工伤。
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    3 12-07
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    基本上,职工在厂里打架,难以界定为工伤。毕竟,这种争斗多为私人恩怨而非因工所伤。但是,如果员工是为维护公司利益而与他人发生肢体冲突,如制止工作场所的违法犯罪行为时受伤,那么就有可能被视为工伤。
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    4 12-07
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    一般的来说工厂里头的员工打架可不能算工伤。毕竟打架基本上都是员工们自己的矛盾跟工作没啥关系的受伤。但是要是打架是因为在上班期间要完成任务,比如说去阻止工作场地的不法行为,结果被打得很厉害的话,那这种情况就得算是工伤了。
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    9 12-07
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