你好??想咨询一下工伤的事情，补充：我单位的电工由公司领导指派他到另外一家公司去上班，然后在上班时间发生了工伤事故，造成右脚第五趾骨骨折

[律师回复] 您可以说一下您这个问题的具体情况

[律师回复] 你好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 江苏上班公司交的保险，其他地方医保可以用

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 手上班期间中指骨折能否评残，需要先进行工伤认定，然后根据伤情稳定情况申请劳动能力鉴定。通常在工伤认定后一年内可以申请评残。具体评残时间，应在伤情相对稳定后进行，一般为出院后3个月左右，但需根据实际情况确定。

[律师回复] 违法，没有人能强制他人劳动。

[律师回复] 根据中国法律规定，劳动者享有带薪休假的权利。如果公司不让你复工且不支付工资，首先应与公司沟通，了解原因。如果公司无正当理由拒绝支付工资，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付应得工资及可能的赔偿。

[律师回复] 遇到交通事故，首先确保安全，拍照或录像固定现场，然后撤离现场恢复交通。如果对事故责任无异议，可以自行协商解决，通知保险公司查勘定损。若协商不成，及时报警并请求交警处理。受伤人员医药费由当事人先行垫付，保存支付凭证，治疗结束后可进行伤残鉴定，并持鉴定报告请求交警调解，调解不成可向法院提起诉讼。

[律师回复] 您好，电话咨询法律问题，建议您直接联系律师事务所预约咨询时间。如需法律援助，可以向当地法律援助中心寻求帮助。请记得，咨询时详细说明您的情况，以便获得更准确的法律指导。

[律师回复] 有关系。上下班途中发生非本人主要责任以上的交通事故，属于视同工伤。

[律师回复] 工厂将员工的工资计算方式由按小时改为按件计算,并不直接构成违法行为,但前提是这样的改变不违反相关的劳动法律法规,并且确保员工的合法权益不受损害。

[律师回复] 根据《道路交通安全法》规定，在绿灯左转时机动车应让直行车辆先行。您已打转向灯且是绿灯左转，若电动车在非机动车道直行且未违反交通规则，您在转向过程中影响了电动车行驶导致电动车主急刹摔倒，即使未发生碰撞，您可能需承担一定的责任。电动车主载成年人若违反了电动车载人规定，也需承担相应责任。具体责任划分需由交警根据现场情况判定。

[律师回复] 您好，电话咨询法律问题可以通过法律咨询热线或者预约律师事务所的面谈服务。建议您直接联系当地法律援助中心或者律师事务所，他们会为您提供专业的法律咨询服务。如果需要，可以上网搜索相关机构的联系方式。

[律师回复] 未签订合同可以主张双倍工资的

[律师回复] 遇到这种情况，首先应该报警，由警方进行现场勘查和责任认定。即使监控是盲区，警方也会根据现场情况和其他证据来确定责任。如果对交警的处理结果有异议，可以要求复核或者直接向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。同时，收集现场目击者的证词和照片等证据，这些都可能对责任判定有所帮助。

[律师回复] 您好，咨询法律问题可以通过拨打当地法律援助热线或者预约律师事务所进行面谈。建议您先准备好相关材料，以便更有效地沟通和解决问题。如果需要进一步的帮助，可以详细描述您的问题，我会尽力为您提供法律方面的建议。

[律师回复] 你好，可以留下你的联系方式

[律师回复] 你好，试用期期间单位可以辞退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 您好 具体情况是怎么样子的呢