单位未到期解除合同怎么赔偿

[律师回复] 对于在冲突中对他人实施轻度暴力且并无实际身体损伤的行为，其所应面临的惩罚往往需依据具体事实情况进行判定。一般而言，这类不当行为将可能受到相应的治安管理处罚措施，包括口头警告、经济罚款或强制行政拘留等。尽管实践中并没有发生实质性的人身伤害事故，但此类行为依然在法律范畴内属于违法之举。公安机关将会综合考量事件的起因、发展过程以及各方当事人的过失程度等多方面因素，从而做出公正合理的裁决。若情节轻微，可能仅仅给予口头警告作为惩戒；反之，若情节较为严重，则可能会适用经济罚款，甚至实施强制行政拘留。此外，行为人还须向遭受侵害的对象致以诚挚的歉意，同时承担相应的民事赔偿责任。

[律师回复] 可以仲裁。未签合同可要求双倍工资，社保问题可要求补缴。准备好证据，如工资流水等，向劳动仲裁部门申请仲裁。

[律师回复] 解除合同通知是否合法要看具体情况。若符合法定或约定条件且通知方式恰当则合法，否则可能不合法。要具体分析合同条款等因素来判断，如有争议可通过协商或诉讼解决。

[律师回复] 若未成年女生怀孕男方跑了，可收集证据报警，男方可能涉嫌强奸罪。也可通过其家人等途径找到男方，要求其承担相应民事责任，如抚养费等。具体可咨询专业律师。

[律师回复] 可以报警可以报警。根据相关法律规定，嫖娼未遂本身会受到行政处罚，因为被骗了3000块钱，这种情况可能构成诈骗。警方可以根据案情进行调查，如果证据确凿，诈骗者可能需要承担相应的法律责任，包括退还非法所得和接受刑事处罚。

[律师回复] 嫖娼未遂一般也可能会受到行政处罚。虽被骗但自身也有过错。应主动配合调查，如实陈述，争取从轻处理。以后要遵纪守法，避免此类情况发生。

[律师回复] 公司变更后未签合同，可先与公司协商补签，若公司拒绝，可收集证据申请劳动仲裁，要求支付双倍工资等赔偿。

[律师回复] 可先与老板沟通了解公司信息，收集工作相关证据。然后向劳动监察部门投诉，要求其介入处理，督促公司补签合同、缴纳社保等。若仍未解决，可考虑通过法律途径维权。

[律师回复] 未签合同可要求双倍工资，工资被拖欠可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，房租问题按约定处理，协商不成也可诉讼解决。

[律师回复] 有及时报警吗？去医院治疗了没有，视受伤情况来决定赔偿程度，伤情较重的话对方除了有民事赔偿，还会面临刑事处罚

[律师回复] 未满十六周岁不承担寻衅滋事罪的刑事责任，但民事赔偿责任不能免。受害者可与对方监护人协商赔偿，协商不成可向法院起诉。

[律师回复] 一般来说，车贷未还清时车辆报废，赔偿款应优先偿还贷款，剩余部分归车主。但具体需根据贷款合同约定处理，可与贷款机构协商。

[律师回复] 成年人与未成年在工厂互殴，不论谁先动手，成年人责任更大。应及时报警，配合调查，根据具体情况承担相应法律责任。工厂也可能需承担一定管理责任。

[律师回复] 你好，这边云察律所来回复你。

[律师回复] 这种情况罪名一般不成立。16 岁有一定自主意识，且父母知情。但父母若坚持，可先与父母沟通，说明情况，若不行，可寻求社区或警方协调，解释清楚并非拐卖。

[律师回复] 您是男方还是女方？您有当时保留证据吗

[律师回复] 未成年偷沙可能涉嫌盗窃罪。但因未成年，会从轻或减轻处罚。首先应教育引导，其他视情况可要求监护人加强监管，再次必要时可联系相关部门进行处理。

[律师回复] 可尝试联系银行或支付平台获取转账记录，寻找其他证人或证据，然后向法院起诉，通过法律途径解决。

[律师回复] 未成年生育情况复杂，男方起诉遗弃较难。可先尝试联系女方协商孩子抚养问题，若不行，可寻求当地法律援助或咨询专业律师，根据具体情况寻求更合适的解决办法。

[律师回复] 未成年犯罪嫌疑人取保候审期间被起诉要求线下补充材料，一般需按警方要求。但可尝试与警方沟通能否线上补充的可能性，若不行则只能配合线下办理。具体可向承办警官详细询问缘由。