律图审稿专业委员会3轮严审

我一叔叔想咨询律师对于解除劳动合同后多久办理档案转移,因为叔叔提出了解除劳动合同

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2018-02-22 浙江嘉兴
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律师解答 共3条
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    解除劳动合同后,可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续,有新工作单位的,可以将档案社保等转移至新单位,没有新单位的,一般当地人才市场会提供暂时接收的手续,可以咨询一下。入职新单位一般都会要求提供离职证明,在离职的时候,可以要求用人单位开具离职证明。
    《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    全文
    9 2018-02-22
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    根据《劳动合同法》第五十条:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”另外你是否按照规定办理好了工作交接手续,如果你没有以上情况,你应当向劳动监察部门投诉,《劳动合同法》明确规定:“劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”
    又根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定: 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在1个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门,职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。
    劳动者在离职后,因社会保险或档案关系等移转手续办理与原单位产生争议的,可以作为劳动争议申请劳动仲裁,如对仲裁结果不服,还可以到人民法院起诉。以上就是根据规定对解除劳动合同后多久办理档案转移的回答。
    全文
    11 2018-02-22
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    根据《劳动合同法》第五十条:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”
    如果劳动者按照规定办理好了工作交接手续,用人单位不办理档案转移,劳动者可以向劳动监察部门投诉,《劳动合同法》明确规定:“劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上元以下的标准处以罚款给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”
    劳动者在离职后,因社会保险或档案关系等移转手续办理与原单位产生争议的,可以作为劳动争议申请劳动仲裁,如对仲裁结果不服,还可以到人民法院起诉。
    全文
    9 2020-11-05 02:24:50
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解除劳动合同后多久办理档案转移?
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解除劳动合同何时办理档案转移
在我国劳动合同解除后,应在15日内办理相关的社会保险转移和档案的转移。保护这类劳动者的合法权益,按照我国的法律规定进行办理,补交这类劳动者的劳动社保,确保劳动者的合法权益不受损害。
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工伤赔偿
抢夺罪未成年拘留要多久
[律师回复] 解析:
若未成年人涉嫌施行抢劫行为并构成其罪责时,对该未成年人的刑事拘留时长最多可达37天。
同时,在进行羁押时应确保与成年罪犯分隔开来。
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条之规定,公安机关如对已被拘留的人员,认为有必要予以逮捕的,应在拘留期限内的三日内,向人民检察院提交审查批准申请。在特殊情况下,此项申请的审批时间可延长一日至四日。而针对那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑人,其审查批准的时间则可延长至三十日。人民检察院应在收到公安机关提交的批准逮捕申请书后的七日内,做出是否批准逮捕的决定。若人民检察院不予批准逮捕,公安机关应在接获通知后立即释放相关人员,并将执行情况及时告知人民检察院。对于需要进一步侦查且符合取保候审或监视居住条件的案件,应依法采取相应措施。
法律依据:
《刑法》第二百六十七条抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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劳动合同解除档案转移程序有哪些?
根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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劳动纠纷
帮信罪涉案4万多元判多久
[律师回复] 解析:
涉案金额达到四万元之巨的帮信罪,根据现行法律规定,通常会被判定为三年以下的有期徒刑或拘役,并且可能会面临罚金的处罚。如果涉及到单位犯罪的情况,则会对该单位施加罚金的惩罚,同时也会对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人进行相应的处罚,具体的处罚标准与个人犯罪相同。在这种情况下,如果还存在其他犯罪行为,那么将会按照处罚较重的那一项来确定最终的罪名和刑罚。
要认定帮信罪,需要满足以下几个要素:
首先,犯罪的主体必须是一般的自然人;
其次,主观上必须是故意的,也就是说,行为人必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
第三,犯罪所侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的管理秩序;
最后,客观上必须表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重。关于情节严重的认定,主要包括以下几种情况:
1.为三个及以上的对象提供了帮助;
2.支付结算的金额达到了二十万元以上;
3.通过投放广告等方式提供了五万元以上的资金支持;
4.违法所得超过了一万元;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与了帮助信息网络犯罪活动;
6.被帮助对象实施的犯罪行为已经造成了严重的后果;
7.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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盗窃罪最快开庭需要多久
[律师回复] 解析:
1、关于盗窃犯罪案件的审判,通常情况下,在两个月左右便可得到法院的判决结果。若某案件涉及到盗窃罪行的指控,那么它将被视为公诉案件。
根据法律规定,对于此类案件,法院应在接到指控后的两个月之内进行判决,并且最晚也不能超过三个月。而针对一些较为复杂且需要加大搜捕力度或者搜集证据方面的问题的案件,经过上级人民法院的批准,则可以延长其判决时间长达三个月;如果案件情况极为特殊,还需继续延长的话,则须向最高人民法院汇报并申请批准。
2、在处理公诉案件时,人民法院必须在受理之后的两个月内做出判决,最迟也不能超过三个月。
然而,对于那些可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及存在相关规定情形之一的案件,经过上级人民法院的批准,可以延长其判决时间长达三个月;如果由于特殊情况仍需延长的话,则须向最高人民法院汇报并申请批准。
此外,当人民法院变更了管辖权的案件,自新的人民法院收到案件之日起,才开始计算审理期限。同样地,当人民检察院对案件进行补充侦查后,补充侦查工作完成并将案件移交至人民法院后,人民法院将重新计算审理期限。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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解除劳动合同后多久办理档案转移
解除劳动合同以后,需要在15天以内进行档案转离,解除劳动合同的方式可以是由劳动者或者是用人单位协商一致解除劳动合同也可以是由于法定事由的出现解除劳动合同。正常的解除劳动合同是不需要支付违约金或者是做出经济补偿金的。
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劳动纠纷
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解除劳动合同后档案怎么办理转移?
解除劳动合同后档案由个人向人才流动服务中心提出申请,出具本人与原单位解除行政隶属关系的文件(如辞职批文,然后办理委托人事代理手续。由人才流动服务中心向你原单位开具调档函,原单位接到调档函十五天内,将你的人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务中心。
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工伤赔偿
涉嫌盗窃取保候审多久
[律师回复] 解析:
1.就普通的盗窃罪而言,通常在三个月内便可进行定罪量刑,然而当遇到案件涉及面广且情况复杂、涉案人员众多时,判决时间则可能延长至六个月甚至一年以上才能完成。
2.在犯罪行为中,取保候审并非法律对犯罪嫌疑人的赦免或豁免,而是公安机关根据相关法律规定,对具备取保候审资格的犯罪嫌疑人所采取的一种强制性措施。若经查证无犯罪事实存在,在取保候审期限结束之前,犯罪嫌疑人应被释放。
同时,取保候审的最长期限为十二个月。
根据我国相关法律法规,以下几种情况下的犯罪嫌疑人、被告人,可以依法申请取保候审:
(1)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施后不会对社会造成危害的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审措施后不会对社会造成危害的;
(4)在羁押期限届满之后,案件仍未审理完毕,需要继续采取取保候审措施的。取保候审的具体实施工作由公安机关负责。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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帮信罪加伪证罪判多久缓刑
[律师回复] 解析:
关于缓刑的时间限制问题,具体的执行应当以被判处的主要刑罚作为依据。在主刑为拘役时,缓刑考验期间应设定为主刑期之上一年以下的区间,但最低不得低于两个月;若是有期徒刑,缓刑考验期则应设为主刑期之上五年以下,但最低不得低于一年。在实际操作中,缓刑考验期限应当自判决确认之日起开始计算。
至于“帮助信息网络犯罪活动罪”,指行为人明明知道他人正在利用信息网络进行犯罪活动,却依然为之提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等协助,且情节严重者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还可能被处以罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储;通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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解除劳动合同档案转出到哪里
解除劳动合同后档案转到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门、街道劳动部门或者人才服务中心 根据劳动部《企业职工档案管理工作规定》第18条规定:应由职工所在单位在一个月内将其档案转交到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。
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劳动纠纷
帮信罪取保候审一般判多久
[律师回复] 解析:
依照我国《刑事诉讼法》的严格规定,对于由监察机关或公安机关向人民检察院移送审查起诉的案件,人民检察院应在一个月内作出相应的决定,如遇重大、复杂情况,则可适当延长十五天进行审理。若犯罪嫌疑人对其所涉法律行为表示认可并愿意接受处罚,且符合速裁程序适用条件时,则应在十日内作出最终判决;
然而,如涉及可能判处超过一年有期徒刑的情况,则最多可延长至十五天。而取保候审的最长期限为十二个月。
此外,人民法院、人民检察院以及公安机关对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的最长时间不得超过十二个月,而监视居住的最长期限也不得超过六个月。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
之二帮助信息网络犯罪活动罪明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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