工伤后退休后要求单位补偿吗？

[律师回复] 退休返聘后发生工伤，通常不按工伤处理，而是依据劳务关系处理。如果返聘时签订了劳务协议，按协议约定赔偿；若因单位过错导致伤害，单位需承担医疗费等责任；若构成伤残，按人身损害赔偿标准赔偿残疾赔偿金。

[律师回复] 货不对板可以要求赔偿。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条，经营者提供商品或服务有欺诈行为的，消费者可以要求增加赔偿，赔偿金额为商品价款或服务费用的三倍；不足五百元的，按五百元计算。

[律师回复] 从法律角度来看，乙方要求一个月内清场的做法是否合理，需要根据租赁合同的具体条款来判断。如果合同中有明确规定，甲方在落标后需要在一定时间内清场，那么乙方的要求是合理的。如果没有明确规定或者规定的时间不合理，甲方可以提出异议。建议双方协商解决，如果协商不成，可以依法申请调解或诉讼。

[律师回复] 每天工作14小时，三年没有休息，这明显违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。根据法律规定，劳动者每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时，并且用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。面对这种情况，劳动者可以要求用人单位改正，并支付加班费。如果用人单位不配合，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，第三者行为或许已经在违法边缘，男方可以不用理会。

[律师回复] 根据中国现行法律规定，车辆折旧费（即贬值损失）不属于交通事故财产损失赔偿范围。因此，在交通事故中，即使对方全责，你通常不能要求对方赔偿拆旧费。法律支持的赔偿项目主要包括维修费用、车辆所载物品的损失、施救费用等。如果车辆已经修复，应以恢复原状为原则，额外的折旧赔偿请求一般不会得到法院支持。所以，建议你与对方协商，主要围绕实际修复费用进行赔偿。

[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国民法典》的规定，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。所以孩子生下来后，原则上抚养权会归您。但如果您不愿意或不适合抚养孩子，法院会根据双方具体情况，按照最有利于孩子的原则判决。建议您与孩子父亲协商，如果协商不成，可以寻求法律途径解决。

[律师回复] 这种情况可能涉及劳动法中关于工作时间调整的规定。建议先与工厂管理层沟通解决，若未果，可向当地劳动监察大队投诉。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 工伤后退休后要求单位补偿吗？是有赔偿的

[律师回复] 你好，您具体想问什么呢？

[律师回复] 上六休一的工作模式下，您请了两天事假，如果按照正常的工作安排和公司规定，在没有其他特殊情况的前提下，您应该仍然可以享受正常的本休。

但最终能否休息，还需要依据您所在公司具体的规章制度和工作安排来确定。有些公司可能会因为工作需要或其他特殊原因，对休息时间进行调整。建议您向公司的人力资源部门或相关负责人咨询确认。

[律师回复] 按照国家规定，女性职工的退休年龄一般是55岁，根据不同行业和个人的不同情况，可能在50岁退休

[律师回复] 你好，具体情况跟我说说

[律师回复] 觉得记得记得快点快点快点快点

[律师回复] 您好，你在北京上了 9 年零 4 个月的职工社保，未达到 10 年的标准。如果你的户籍不在北京和天津，且在天津的累计缴费年限（从现在到明年 7 月加上之前在天津的缴费年限）也达不到 10 年，那么你的基本养老保险关系及相应资金要归集到户籍所在地办理退休，享受户籍所在地的基本养老保险待遇。
如果你的户籍在天津，且从现在到明年 7 月在天津累计缴费年限（加上之前在天津的缴费年限）能达到 10 年，那么你可以在天津办理退休，享受天津的基本养老保险待遇。
如果你的户籍在其他地方，但是在天津（从现在到明年 7 月加上之前在天津的缴费年限）累计缴费年限能达到 10 年，同样可以在天津办理退休。
若你的户籍在北京，由于在北京未达到 10 年缴费年限，且假设在天津累计缴费年限也达不到 10 年，这种情况下需要把养老保险关系归集到北京，在北京办理退休。

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，具体情况请联系人社局

[律师回复] 你好，请注意接听电话

[律师回复] 1.线上提取
登录公积金网站：登录当地住房公积金管理中心的官方网站，进入个人账户。
选择提取类型：选择"离退休提取"选项。
填写相关信息：按照提示填写相关信息，上传所需材料。
提交申请：提交申请后等待审核。
2. 线下提取
准备材料：携带身份证、退休证或劳动部门的相关证明、公积金缴存银行同名银行储蓄卡等材料。
提交申请：到当地住房公积金管理中心提交申请。
审核确认：工作人员审核确认后出具《住房公积金提取通知书》。
办理支款手续：当日持《住房公积金提取通知书》前往银行网点办理支款手续