我在北京上了9年零4个月的职工社保，剩下的都是在天津上的职工社保，明年7月份邪应在哪里退休

[律师回复] 您好，你在北京上了 9 年零 4 个月的职工社保，未达到 10 年的标准。如果你的户籍不在北京和天津，且在天津的累计缴费年限（从现在到明年 7 月加上之前在天津的缴费年限）也达不到 10 年，那么你的基本养老保险关系及相应资金要归集到户籍所在地办理退休，享受户籍所在地的基本养老保险待遇。
如果你的户籍在天津，且从现在到明年 7 月在天津累计缴费年限（加上之前在天津的缴费年限）能达到 10 年，那么你可以在天津办理退休，享受天津的基本养老保险待遇。
如果你的户籍在其他地方，但是在天津（从现在到明年 7 月加上之前在天津的缴费年限）累计缴费年限能达到 10 年，同样可以在天津办理退休。
若你的户籍在北京，由于在北京未达到 10 年缴费年限，且假设在天津累计缴费年限也达不到 10 年，这种情况下需要把养老保险关系归集到北京，在北京办理退休。

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好马上安排助理联系你

[律师回复] 需要申报工伤，主张赔偿的

[律师回复] 你好，这边有合同约定吗？

[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

[律师回复] 劳动合同被收回，社保只缴了十个月，工作四年未续签，可以这样处理：首先，与公司协商，要求补缴社保和续签劳动合同。如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉，要求公司补缴社保。其他途径包括申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并补缴社保。最后，如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 你好，是有债务被起诉了吗？

[律师回复] 社保通常不能随意退费。只有在特定情况下，如重复缴纳、个人账户余额继承等，才可申请退费。若不想继续缴纳，只能退还个人账户部分，单位缴费部分不退。具体流程需咨询当地社保局。

[律师回复] 您好，是可以办理的，具体可以咨询公安相关部门

[律师回复] 您好，律师事务所，方便沟通一下吗

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 作为零时包工头，虽然没有书面合同，但根据法律规定，你和发包商之间的口头协议也具有法律效力。如果临时工在工作期间受伤，首先应立即安排医疗救治。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。如果单位未按规定申请，受伤工人或其近亲属可在1年内直接提出工伤认定申请。同时，你作为包工头，可能需要承担一定的责任，尤其是如果未能提供安全的工作条件。建议尽快与发包商协商，妥善处理受伤工人的医疗和赔偿事宜，必要时可寻求法律援助以维护各方权益。

[律师回复] 根据案情确定，如果属于诈骗，情节严重的，对方可能会报警，如果不是诈骗，不用担心。

[律师回复] 您好，2024 年天津市误工费赔偿计算方法如下：
受害人有固定收入：误工费赔偿金额 = 受害人工资 (元 / 天)× 误工时间 (天)。比如，某受害人月工资为 6000 元，日工资约为 200 元，因伤误工 15 天，其误工费赔偿金额则为 200×15=3000 元。需注意，此处的工资应为受害人实际减少的收入，若单位在其误工期间仍发放部分工资，则应扣除该部分后计算。
受害人无固定收入，但能举证证明其最近三年平均收入状况：误工费赔偿金额 = 受害人最近三年平均收入 (元 / 天)× 误工时间 (天)。例如，受害人从事个体经营，近三年平均年收入为 10 万元，平均日收入约 274 元，误工 20 天，其误工费为 274×20=5480 元 。
受害人无固定收入，且无法举证证明其最近三年平均收入状况：误工费赔偿金额 = 受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资 (元 / 天)× 误工时间 (天)。2024 年天津市可参照 2023 年相关行业数据，如 2022 年天津市全口径城镇单位就业人员年平均工资 95028 元，月平均工资 7919 元，若受害人属于该类就业人员且符合上述情

[律师回复] 伤残鉴定8级和9级在交通事故中分主次责任时，主要依据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例来确定各方的责任比例。具体责任划分，需要根据当事人的行为对事故发生所起的作用及过错的严重程度来判定。8级和9级伤残的赔偿标准会有所不同，这将影响最终的责任比例和赔偿金额。解决方案是，事故当事人应准备好相关证据，如事故责任认定书、医疗证明等，并与对方协商或通过法律途径解决赔偿问题。

[律师回复] 如果到了退休年龄社保缴费不足15年，可以采取以下几种补救措施：首先，可以选择按年补缴，直到满足15年的要求，但可能需要支付滞纳金。其次，可以申请延迟退休，继续工作并缴纳社保，直到满15年。再次，如果达到法定退休年龄时缴费不足15年，可以延长缴费至满15年。此外，还可以考虑将职工养老保险转入城乡居民基本养老保险。最后，如果实在无法满足上述条件，可以考虑申请终止职工基本养老保险关系，一次性取出个人账户储存额。这些方案可以根据个人实际情况选择最合适的处理方式。

[律师回复] 在未购买社会保险的情形中，应对发生工伤事故的劳动者，其雇主需承担起所有的工伤赔偿义务。雇主必须向患上工伤的职员提供他们在接受治疗过程中所缺少的工资福利待遇，并为五级乃至六级工伤伤者递交每月固定领取的伤残补贴以及在终止或解除劳务合同时的一次性伤残就业补偿金等相应款项。

[律师回复] 在办理社保工伤保险的理赔事宜时，其通常的流程可以概括如下：首先，如果企业的员工在工作过程中不幸受到伤害，那么他们所在的用人单位有责任在法定时间范围内为这些员工进行工伤申报。其次，在此之后，工伤申请人就需要按照相关规定，提交充足且有效的工伤证据以供审批部门进行审核认定。在被正式认证为工伤之后，接下来的步骤便是进行劳动能力的评审判定，以准确地确认他们的伤残程度。最后，根据认定出的伤残级别以及其他相关条例法规的规定，便能够据此精确计算出索赔的总金额，其中具体涵盖了诸如医疗花费、伤残津贴、一次性的伤残补助金等诸多项目。值得关注的是，由于各个地区可能存在政策法规上的实际差异和实施细则的区别，因此具体的理赔标准和操作规程也可能因此而产生相应的调整或变动。