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事实劳动关系如何界定?

4.7w浏览 匿名 2024-12-09 广西贵港
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律师解答 共3条
  • 吴亮律师
    吴亮律师
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    事实劳动关系的界定主要看是否具备劳动关系的核心要素:双方主体资格、劳动者是否受用人单位管理并从事有报酬的劳动、是否存在从属关系等。具体来说,可以通过考勤记录、工资支付凭证、社保缴费记录等证据来证明。如果这些要素都满足,即使没有书面劳动合同,也可以认定存在事实劳动关系。解决方案是,劳动者可以收集相关证据,通过劳动仲裁或法院来确认劳动关系,维护自身权益。
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    3 12-09
  • 岑安增律师
    岑安增律师
    评分 5.0 服务3590万人
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    委托律师介入处理先确认劳动关系。
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    4 12-09
  • 黄昭能律师
    黄昭能律师
    评分 5.0 服务1705万人
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    你要咨询的问题可以解答,但是需要你详细说一下情况哦
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    5 12-09
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