厂子黄了怎么赔偿

[律师回复] 这要根据具体情况判断。先做工伤认定，社保按规定赔付，工厂也可能需承担部分费用，具体多少需综合多种因素确定，建议咨询专业人士。

[律师回复] 先进行治疗，可让单位申请工伤认定，单位不配合可在受伤一个月后自行去申请

[律师回复] 可先与工厂协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。没签合同可要求双倍工资赔偿。注意保留相关证据，如工资条、考勤记录等。

[律师回复] 工伤十级赔偿包括一次性伤残补助金等。具体赔偿金额需结合工资等因素确定。可先与工厂协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 这个具体要分情况讨论的，我给您打电话沟通

[律师回复] 您好，具体什么案情可以联系咨询我

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 您好，请注意接听电话

[律师回复] 收到，安排人和你联系

[律师回复] 你好，可以说下具体情况5你的需求是什么？

[律师回复] 具体看你们查管理的的规章制度的规定

[律师回复] 你好，具体是什么事情呢？

[律师回复] 可以发一下相关资料帮你分析

[律师回复] 一般情况下 违法犯罪记录消除不了

[律师回复] 雁黄村拆迁赔偿金额需根据具体情况确定。一般包括房屋补偿、搬迁补偿、临时安置补偿等。房屋补偿按照被拆迁房屋的合法建筑面积、结构、区位等因素评估确定；搬迁补偿通常给予一定数额的搬迁费用；临时安置补偿则是对被拆迁人在临时安置期间的生活费用给予补偿。不同地区、不同房屋类型的补偿标准差异较大，且还会受到当地政策、市场行情等因素影响。你可向当地拆迁部门咨询具体的赔偿标准和计算方式，也可委托专业律师协助处理拆迁事宜，以维护自身合法权益。

[律师回复] 自动离职人员的工龄要从重新录用之日起计算。

[律师回复] 这不合理也不合法。厂方主动辞退不应扣违约金，可与厂方协商，若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 工厂跨市搬迁，员工不去可要求经济补偿。可先与厂方协商，协商不成可申请劳动仲裁，用法律维护自身权益。

[律师回复] 轿车司机是否赔偿需根据具体情况判断。若轿车无过错，可能承担不超过百分之十的赔偿责任。具体由交警认定责任后确定赔偿事宜。