你好,根据你描述的情况,公司以违反保密协议为由解除劳动合同,并要求支付半个月工资,这可能涉及劳动争议。首先,你需要确认保密协议的具体内容,了解自己的权利和义务。如果确实存在违反保密协议的情况,你可能需要承担相应的法律责任。
建议你寻求专业律师的帮助,以便更好地理解你的权利和义务,并制定应对策略。同时,你可以考虑通过劳动仲裁来解决争议,因为劳动仲裁是处理此类问题的常见途径。在仲裁过程中,你需要准备充分的证据来支持你的主张,比如劳动合同、保密协议以及任何相关通信记录等。
如果仲裁结果对你不利,你还可以选择进一步向法院提起诉讼。在整个过程中,确保所有文件和证据都符合法律规定,并且在法律允许的范围内进行操作。希望这些信息对你有所帮助。