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合同没续签可以要求当天离职吗

3.8w浏览 匿名 2024-12-10 江苏宿迁
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律师解答 共4条
  • 法律纠纷化解员
    法律纠纷化解员
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    在尚未续订合同时,原则上可以申请立即终止雇佣关系,然而这需要根据实际情况进行判断与决策。若工作移交等相关事宜能够得到妥善安置和完整处理,并且不会对公司的日常运作造成干扰或影响,那么此种操作方式往往是行之有效的。但是我们强烈建议您事先同公司协商并取得一致意见,从而尽可能地避免任何可能引发的争议或者纠纷。
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    1 12-10
  • 律图法律顾问团队
    律图法律顾问团队
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    合同到期没续签的话,你其实基本上当天就可以走人。不过这个还是看实际情况。要是你把手上的活儿都交代清楚了,也不会给公司添乱,那应该问题不大。但是最好还是先跟公司打个招呼,别搞出什么麻烦来。
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    5 12-10
  • 欠薪谈判顾问
    欠薪谈判顾问
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    合同未续签时,可要求立即离开,但因具体情况而异。若交接完善且不影响公司运行则可行,不过最好先和公司商量,以免起争执。
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    3 12-10
  • 宿迁法务团
    宿迁法务团
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    如果你的劳动合同没到期就不想干了,其实大部分情况下你都能直接走人的。但是还是得看实际情况来决定。比如说,你的工作有没有顺利地交接到别人手里,而且这样做对公司的日常运转也没有什么太大的影响。如果这些条件都符合的话,那你辞职应该是没什么问题的。不过我还是建议你先跟公司那边打个招呼,别到时候闹出什么麻烦事儿来。
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    4 12-10
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