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公司多久可以离职不交社保

4.2w浏览 匿名 2024-12-11 安徽亳州
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律师解答 共4条
  • 亳州法务
    亳州法务
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    关于员工离职之事项,其当月起,贵司便有权停止为该名雇员提供社会保险金的缴纳服务。通常情况下,当员工正式结束与贵司的雇佣关系并完成离职手续之后,贵司将无须承担为该名雇员继续缴纳社会保险金的责任。然而,值得各位特别关注的一点在于,若某位员工在离职之前所累积的相关社会保险金应缴款尚未被全部缴纳清楚时,贵司仍然保留着为其补齐欠缺部分的法律责任和道德义务。
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    4 12-11
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
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    原本只要员工一辞职,他们所在的公司就可以停掉给他交社保费的这活儿。通常情况下,等员工完成了离职的各道程序,离开了公司,那公司也就没必要再给他们交社保。不过得提醒大家的是,要是员工在走人之前已经欠了社保费,那公司还是得负责任地把这部分钱给补上。
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    5 12-11
  • 诉讼指导顾问
    诉讼指导顾问
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    员工离职当月起,企业可停缴其社保。通常情况下,员工办理完离厂手续且正式离职后,公司便不需再为他交社保。值得一提的是,若此前提交社保费,企业仍须承担。
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    7 12-11
  • 劳资纠纷维权团队
    劳资纠纷维权团队
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    其实只要你员工在离职那个月开始,你就可以不用给他交社保。不过咱们得特别小心一点,就是他离职之前,要是已经有社保要结算的钱了,那你们公司还是得把这个钱给补上。
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    1 12-11
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公司未交社保,如何辞职
若公司未缴纳社保,员工可依法提前30天向用人单位提交书面离职申请,试用期员工可提前3天通知。 离职时,员工可要求支付法定赔偿。 若因未缴社保解除劳动关系,员工有权提起劳动仲裁,维护自身权益。 在离职过程中,员工应确保遵守法律程序,合理维护个人权益。
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离职当月公司交社保吗
如果你在当月的某一天离职,按照规定,公司应当为你在该月内的在职时间缴纳社会保险。这是因为只要员工与用人单位存在劳动关系,单位就应当为员工缴纳社保。如果员工在离职当月已经入职新的单位,那么这个月的社保应当由原单位来缴纳。新单位会从下个月开始为员工缴纳社保费。若是对离职当月公司交社保吗有疑问的,参考下文。
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公司社保断交多久社保违法
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司社保断交多久社保违法相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
2025年酒驾醉驾刑期多久?
[律师回复] 酒驾属于违法行为,不涉及刑事处罚,通常处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉驾属于犯罪行为,一般会被判处拘役,并处罚金,拘役的期限通常为一个月以上六个月以下。具体的判刑幅度会根据血液中酒精含量等因素进行综合考量:
血液酒精含量在80mg/100ml至140mg/100ml之间,且未造成其他严重后果的,一般会判处拘役一个月至两个月,并处罚金。
血液酒精含量在140mg/100ml至200mg/100ml之间,或者虽未达到上述标准但具有其他严重情节,如在高速公路上醉驾等,可能会判处拘役两个月至三个月,并处罚金。
血液酒精含量超过200mg/100ml,或者造成严重交通事故、构成其他犯罪等情形,量刑会更重,通常会判处拘役三个月至六个月,并处罚金。
如果醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
快速解决“交通事故”问题
当前3796位律师在线
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婚约财产纠纷开庭多久下判决书
[律师回复] 1. 一般情况下,婚约财产纠纷案件判决书的下达时间通常为立案之日起三个月内。这是为了保证审判工作的效率和公正性,让当事人能够尽快得到司法裁决。
2. 若案件较为复杂,经本院院长批准,可延长三个月。这是考虑到复杂案件需要更多的时间来进行调查、取证和审理,以确保判决的准确性。
3. 如果还需要进一步延长,需报请上级人民法院批准。这是遵循司法程序的要求,上级法院会对延长审判时间的申请进行审查和批准。
4. 具体的时间会因法院的工作效率、案件的复杂程度等因素而有所差异。不同地区的法院、不同类型的案件,其审判时间可能会有所不同。
5. 在审判过程中,法院会严格按照法定程序进行审理,这包括开庭审理、证据审查、法律适用等环节,以确保当事人的合法权益得到充分保障。
6. 如果超过规定时间未收到判决书,当事人可以向法院咨询情况。法院会及时告知当事人审判进展和判决书的下达情况,避免当事人因不知情而产生不必要的担忧。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
入职多久公司必须买社保
新员工入职后,单位必须在第三十日内为其购买社会保险。若单位未按时足额缴纳,员工可向劳动部门投诉。社保登记即申报缴纳情况,单位应在员工入职后第三十日内完成。每月十七号为申报截止日,成功后下月启动社保,当月薪资代扣个人部分。员工享受社保时间受当地社保机构结账时间影响。
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劳动纠纷
假如撞到人了交警多久联系你
[律师回复] 1、交警在事故发生后会尽快展开调查处理,一般 24 小时内联系当事人告知相关情况和后续流程,这是为了保障事故处理的及时性和公正性。
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法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第十二条规定,当事人未在道路交通事故现场报警,事后请求公安机关交通管理部门处理的,公安机关交通管理部门应当按照本规定第十条的规定予以记录,并在三日内作出是否受理的决定。经核查道路交通事故事实存在的,公安机关交通管理部门应当受理,并告知当事人;经核查无法证明道路交通事故事实存在,或者不属于公安机关交通管理部门管辖的,应当书面告知当事人,并说明理由。
2、事故简单时当天能联系到当事人,复杂事故可能数天甚至更久,这是根据实际情况确定的合理时间范围。
    -
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第十三条规定,发生死亡事故、伤人事故的,或者发生财产损失事故且有下列情形之一的,当事人应当保护现场并立即报警:(一)驾驶人无有效机动车驾驶证或者驾驶的机动车与驾驶证载明的准驾车型不符的;(二)驾驶人有饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品嫌疑的;(三)驾驶人有从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶嫌疑的;(四)机动车无号牌或者使用伪造、变造的号牌的;(五)当事人不能自行移动车辆的;(六)一方当事人离开现场的;(七)有证据证明事故是由一方故意造成的。驾驶人必须在确保安全的原则下,立即组织车上人员疏散到路外安全地点,避免发生次生事故。驾驶人已因道路交通事故死亡或者受伤无法行动的,车上其他人员应当自行组织疏散。
3、当事人应保持手机畅通并积极配合交警调查工作,这是其应尽的义务。
    -
法律依据:
《道路交通安全法》第七十条规定,在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
4、超过合理时间未接到交警联系可主动咨询,这是当事人的合法权益。
    -
法律依据:
无明确具体针对此情况的法条,但从保障当事人合法权益的角度出发,应遵循相关法律法规的精神和原则。

总之,交警在事故处理过程中有其规定的时间和程序,当事人应了解并配合,以确保事故得到妥善处理。
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