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交社保了没签劳动合同算单位违法吗

4.3w浏览 匿名 2024-12-12 黑龙江黑河
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律师解答 共4条
  • 诉讼分析师
    诉讼分析师
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    在特定情形下,此种行为将被判定为企业违法之举。根据相关劳动法规定,各用人单位应于雇佣员工之始一个月之内,与受雇者签订正式且具备法定效力的劳动合同书。若未能遵循此规定,员工所享有的各项法定权利恐难以得到全面而有效的维护。同时,该用人单位亦需承担未签订劳动合同所带来的法律责任,如支付双倍工资等。
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    7 12-12
  • 优选法律顾问
    优选法律顾问
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    这种事情就是单位犯错误了。雇主应该在你入职那天开始算起的第一个月内就和你签订正式的劳动合同。如果没有签这个合同的话,你的权益可能会得不到很好的保护。这样的话,单位可能要承担支付双倍工资之类的法律责任。
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    7 12-12
  • 黑河维权顾问
    黑河维权顾问
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    这是单位违法行为。用人单位应在一个月内与员工签订书面合同,否则将难以保障员工权益。未签合同的企业需承担支付双倍工资等法律责任。
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    7 12-12
  • 薪资保卫顾问
    薪资保卫顾问
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    这种情况算是公司犯法了。公司有义务在雇佣员工后的一个月之内跟他们签订正式的劳动合同。如果没有签署这个劳动合同的话,那员工们的合法权益就很可能得不到足够的保护。万一出现这种状况,公司可能还得承担很多赔偿员工双倍工资之类的法律责任。
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    8 12-12
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