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拖欠工资超过三个月怎么判刑

4.3w浏览 匿名 2024-12-12 江西吉安
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律师解答 共4条
  • 法律服务团队
    法律服务团队
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    在正常情况下,拖欠工资若持续超过三个月,通常不至于导致犯罪行为的发生。然而,倘若存在以变卖财产、躲避追查等方式来逃避支付劳动者应得的劳动报酬的现象,亦或有足够的经济实力却故意拒绝支付劳动者的劳动报酬,且涉及金额较大,经过政府相关部门多次责令支付后仍然不予支付的情形,便可能构成了拒不支付劳动报酬罪。在此种情况下,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金的民事责任。作为雇主,应该严格遵守劳动合同中的约定以及国家法律法规的要求,如实地向劳动者全额支付劳动报酬。当劳动者遭遇到拖欠工资的困境时,应当毫不犹豫地寻求正规的法律途径加以保障自身的合法权益。
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    6 12-12
  • 吉安法务团
    吉安法务团
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    要是拖欠工资超过了3个月还没有发给你的话,那就不用担心坐牢啥的。不过如果你老板敢把公司的钱转移藏起来,或者是明明有钱却故意不给员工发工资,而且金额还不小,就算政府部门都来催他还是不给的话,那就是犯法了,叫做“拒不支付劳动报酬罪”。这样一来的话,他可能会坐牢~最轻的话也就蹲三年以下的监牢,处罚金少不了;如果情况特别严重的话,那可就要坐牢三年到七年,还要罚更多的罚金。所以作为老板,你得按照你们签的劳动合同和国家法律法规,按时给员工发工资才行。如果你遇到了被拖欠工资的问题,张,赶紧用合法的方式去保护自己的权益。
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    4 12-12
  • 劳工权益顾问团
    劳工权益顾问团
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    欠薪超过三个月不至于触犯刑法,但是当企业有能力支付却故意不支付普通员工工资,且经过政府相关部门警告后也不补发,导致金额较大时,便可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。此时会面临三年左右的有期徒刑或拘役,并罚款。企业应该严格履行劳动合同,按规定给工人发放工资。如果职工发现自己被拖欠工资,应该用正确方式维权。
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    1 12-12
  • 诉讼引导顾问
    诉讼引导顾问
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    好。拖欠员工工资超过三个月的话,一般是不用坐牢~但是如果你用了把钱转走躲起来之类的手段来藏匿那些应该给工人的工资,而且数额还不小,就比如说政府让你给了还是不给的话,那就可能会惹上麻烦。这个时候,你可能就要面对三年以下的有期徒刑或者拘役,还要交罚款;如果事情搞得特别大,那就是三年以上七年以下的有期徒刑,也要交罚款。所以说作为老板,你要按照你们签的劳动合同和国家的规定,准时地把工资发给员工们。要是员工们遇到了被拖欠工资的问题,他们应该马上采取合法的方式来保护自己的利益。
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    2 12-12
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