企业无故开除员工找谁申诉赔偿

[律师回复] 在查询某个遭拘留在看守所的人时，出现“该人员不在本地看守所”的结果，可能是由于以下几个方面的原因造成的：
首先，可能是因为在输入查询信息时出现了失误，例如，被查询者的姓名、身份证号码等关键信息出现了错误；
其次，也有可能是因为该人员目前正身处其他类型的监管场所之中，并非您所查询的这个看守所；
最后，还有可能是因为该案件的具体情况较为特殊，涉及到的相关信息尚处在保密阶段，尚未对查询进行充分的公开。针对这类情况，我们建议您首先要认真核对所提供的查询信息是否准确无误。倘若确认无误，那么可以尝试联系相关的公安部门或者司法机构进行咨询，以了解是否存在案件信息保密等特殊情况。与此同时，您还可以根据法律规定的合法途径和程序，进一步获取更为精确的人员关押信息。
然而需要特别提醒的是，在整个查询过程中，务必要严格遵守相关的法律法规，切勿通过任何非法手段来获取所需信息。

[律师回复] 关于轻微伤鉴定费用的负担方式，其主要遵循的原则为“谁主张，谁举证，谁承担”。在大多数情况下，如果受害者首先提出进行轻微伤鉴定的请求，那么初步的鉴定费用通常会由该受害者预先支付。
然而，若在鉴定过程中确认肇事方需要为此承担责任，那么，这笔鉴定费用会被视为受害者的实际损失，肇事者将有义务对其予以相应补偿。当然，还有一些特殊案件类型，例如涉及到治安犯罪或刑事罪行等情况时，相关部门为了清晰认定案件事实，可能会自行组织鉴定工作，此时所得的鉴定费用将由公安机关自身完成承担。
然而值得一提的是，如果受害者对于初次鉴定结果持有异议并申请重新鉴定，那么，重新鉴定所产生的费用通常需由提出重新鉴定要求的当事人负责。总的说来，关于轻微伤鉴定费用如何承担应根据具体案情及相关法律法规进行明确。

[律师回复] 工人在雇佣期间因工受伤事件发生时，其责权通常归属于合法雇主。如若雇主按照规定为临时工投保了工伤保险，则相关治疗及补偿费用将由保险公司依照合约，从工伤保险基金之中出付费项进行赔付。反之，倘若雇主并未给聘用员工投报工伤保险，那么由雇主承担相应的赔偿责任，以确保劳动者的合法权利得以公正维护。

[律师回复] 当企业决定遣散员工时，必须严格按照规定履行员工离职手续。此项程序的执行有利于维护双方的法律权益，清晰地界定了各自的权利与义务。企业应当向离任员工颁发正式的解除或者终止劳动合同证明书，同时在收到相关文件后的十五个自然日内，完成劳动者档案以及社会保险关系的调转工作。就员工个人而言，依照规定进行离职手续流程能保证薪资顺利结算以及经济补偿金的正常领取。

[律师回复] 解除合同通知是否合法要看具体情况。若符合法定或约定条件且通知方式恰当则合法，否则可能不合法。要具体分析合同条款等因素来判断，如有争议可通过协商或诉讼解决。

[律师回复] 要证明无罪或减轻罪责，需收集有利证据，如不在场证明、有正当理由等。如实陈述，积极配合调查，必要时委托专业律师辩护，从事实和法律角度争取有利结果。

[律师回复] 项目部管理人员不一定都属于农民工。是否属于要看其具体工作性质和身份情况。不能一概而论，要具体分析判断。

[律师回复] 找人这事得看具体情况呀。要是知道些线索，可以通过合法途径去寻找，比如联系相关人或机构。要是啥都没有，那就比较难办了，可能得借助警方等力量。但不管怎样，都得依法行事。

[律师回复] 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。收集好工作相关证据，如考勤记录、工资条等，要求公司支付工资、补交社保，因未签合同还可主张双倍工资。

[律师回复] 公司倒闭无力偿债，如股东已履行出资义务，个人财产一般不受影响。但要注意避免个人财产与公司财产混同，同时积极应对债务协商，依法依规处理。

[律师回复] 公司此举可能不合法。可先与公司协商，若不行，收集证据申请劳动仲裁，要求赔偿，或向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 一般来说，租赁期间房子漏水要看原因。如果是租客使用不当导致，租客负责；如果是房屋设施问题，房东负责。双方可先协商，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 可先协商，协商不成可将五楼和六楼一同诉至法院，由法院根据具体情况判定责任。物业若未尽到管理义务，也可能需承担一定责任。

[律师回复] 被告可积极与原告沟通，说明自身困境，尝试达成分期还款协议。若协商不成，可由法院依法判决，法院会综合实际情况判定还款方式。被告应积极配合法院，如实陈述情况。

[律师回复] 酒驾肇事逃逸，虽无人员伤亡，但也违法。会被吊销驾照，罚款并拘留。若构成犯罪，还将追究刑责。应主动承担责任，配合调查，争取从轻处罚。

[律师回复] 无责受伤方有权要求赔偿。具体赔偿金额需根据实际损失确定，如医疗费、误工费等。可先与对方协商，协商不成可向法院起诉。

[律师回复] 销售人员被辞退，若单位违法解除，可要求赔偿。保留好相关证据，如劳动合同、辞退通知等，先与单位协商，不行就申请劳动仲裁。

[律师回复] 事故责任需根据具体情况判断，如双方行驶状态等。三轮车无证驾驶有过错，但小汽车右转也可能有责任。建议及时报警，由交警认定责任，再根据责任划分协商赔偿事宜。

[律师回复] 是否有误工费要看具体情况，如因事故导致收入减少就可能有。先由交警定责，再根据责任划分协商赔偿，协商不成可起诉。

[律师回复] 员工顶撞上司可以罚款吗,法律上该如何规定