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热门问答·工伤赔偿
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工伤不发奖金合法吗
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工伤认定后奖金是否发？
是否发放工资需根据停工留薪期是否期满确定。停工留薪期一般在劳动能力鉴定结论中有明确说明。若工伤职工还处于停工留薪期的，用人单位应当继续按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。
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工伤赔偿群主在群里发我手机号码，还说有照片，身份证的，有奖励
[律师回复] 群主此行为侵犯隐私，可要求群主停止并删除信息，若造成损失可要求赔偿，也可向平台举报，必要时可通过法律途径维权。
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国家一等功臣每月多少钱，想了解：我每月能领多少一等功臣奖金？
[律师回复] 国家一等功臣的待遇包括多种，如抚恤金、优待等，具体金额和规定因地区等因素而异，可向当地相关部门咨询了解详细情况。
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员工因绩效考核不合理拒签绩效合约，公司可以因此扣年终绩效奖金吗？而且年终绩效奖金是包含在劳动合同中约定的固定年薪中的
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劳动纠纷想了解公司协商提前解除劳动合同，赔偿n里的平均工资计算里含有加班工资过节费绩效及其他奖金吗
[律师回复] 平均工资一般包括加班工资、绩效奖金等，但过节费等可能不包括。具体按法律规定和实际情况确定。协商时可明确各项构成，以保障权益。若有争议，可通过法律途径解决。
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快速解决“劳动纠纷”问题
请问班主任用班费奖励考试考好的同学违反规定吗
[律师回复] 一般情况下不违反规定，但需确保班费使用透明、合理。若有家长或学生有异议，可与班主任沟通协商，也可向学校反映，由学校根据具体情况判断和处理。
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关于工伤复发工资奖金有吗
工伤复发发工资和奖金也是有的，因为根据规定劳动者因为工伤需要治疗的时候，原来的工资福利待遇都是不变的，因此如果原来有奖金的话，也是需要进行发放的，工伤指的是劳动者，因为工作的原因在工作时间或者是地点受到伤害。
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工伤赔偿
你好。
我想咨询一下
就是我开家私店的，我合作的厂家。跟我员工说，卖了他们家货 就能得到奖励
那厂家直销行为合法吗？
我想给对方一个通告，也想给其他厂家通告，该怎么发文件呢！
[律师回复] 你好，可否说下具体情况是怎样的？
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你好，我想问一下，我爷爷当过兵打过仗腿部挨过子弹，在部队得了不少奖牌，因病去世现在已经死了20多年了，家属可以享受国家待遇吗
[律师回复] 您好，建议您去去问问相关部门咨询一下，一般来说可以
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工伤期间单位应该发放奖金吗
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工伤赔偿律师您好 我合同12月26号到期。 年假和年终奖有吗
[律师回复] 合同到期，年假应按《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条处理，未休年假应折算支付工资报酬。年终奖发放视劳动合同或单位规章制度规定，若无明确约定或规定，可按同工同酬原则处理。
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快速解决“劳动纠纷”问题
反不正当竞争法规定有奖销售不得存在的情形
[律师回复] 根据《反不正当竞争法》规定，有奖销售不得存在以下情形：奖项信息不明确影响兑奖、采用欺骗方式如谎称有奖或内定人员中奖、推销质次价高商品、抽奖式有奖销售最高奖金额超过五万元。解决方案是确保有奖销售活动遵守法律规定，明确奖项信息，公平公正开奖，不超额设置奖金，以维护市场秩序和消费者权益。
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商家进行有奖销售
[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
有奖销售是指经营者销售商品或者提供服务时，附带性地向购买者提供物品、金钱或者其他经济上的利益的行为，主要包括附赠式有奖销售和抽奖式有奖销售两种类型。
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你好，我们有个客户在我们店里打了一些彩票，之前他也有一些彩票中奖，但中奖的彩票不足以抵扣他所打的，跟我们店员发生争吵之后，他把这些彩票全部给撕了，并且去外面用手工兑奖的方式全部兑奖了
[律师回复] 根据《彩票管理条例》和《彩票管理条例实施细则》，彩票中奖者应当自开奖之日起60个自然日内兑奖，逾期不兑奖的视为弃奖。撕毁彩票后去外面兑奖的行为，如果彩票因受损、玷污等原因导致无法正确识别，是不予兑奖的。对于这种情况，建议与客户协商，如果彩票因店内原因受损，可以按购买彩票的金额退还或更换同等金额彩票。同时，提醒客户，撕毁彩票可能违反了彩票管理条例，应当避免此类行为。
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员工视同工伤康复期应该发奖金吗？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于员工视同工伤康复期应该发奖金吗？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿当独生子女的母亲年满五十五周岁，父亲年满六十周岁时，他们可以每人享受至少1000元的一次性嘉奖，有没有
[律师回复] 你这个问的不是很具体，具体是什么嘉奖？
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在美容院上班，老板说一个做脸的品项让我们入股，只要业绩达到150万，退回入股的本金，还有利润奖励，但是现在不想做了，想离职，我想咨询一下这种情况能要回来吗
[律师回复] 根据中国法律规定，员工入股后离职，一般情况下是不能要求退还入股本金的，因为股东是以投资额为限承担责任的。只有满足特定的退股条件，例如投保期满、投资人身故或其他身体健康状况导致不可能继续完成投资人的职责，才有可能拿回本金。如果公司与员工之间有明确的书面协议，规定了业绩达标后退还本金及利润奖励的条款，并且业绩确实达到了约定的标准，那么员工可以依据协议要求公司履行承诺。如果没有书面协议或者业绩未达标，员工通常无权要求退还入股本金。建议咨询专业律师，根据具体情况和协议内容提供法律帮助。
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