在公司(工厂)做了3年销售，未签劳动合同，未缴纳社保，现不给奖金，不给工资，我应该怎么办？

[律师回复] 解析：
对于未满18岁的未成年人过度消费的行为，如果家长未曾确认过，该消费行为应被视为无效。
在这种情况下，商家有义务退还相应款项。
若双方无法就此达成共识，消费者可选择向相关消费者协会进行投诉。
对于年满16周岁但尚未成年的未成年人来说，他们可能被认定为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人。
在这种情况下，他们购买一些诸如学习资料、日常生活用品之类的小额消费品是合法有效的。
然而，如果他们背着父母购买了价值数千元的贵重物品，这与他们的年龄和能力并不相符，也无法独立完成此类民事法律行为（即消费行为），因此必须得到他们法定代理人的同意或认可。
也就是说，若是未成年人在超出家庭经济承受力范围内的过度消费行为，而家长又明确表示不为他们的消费行为背书时，那么这类消费行为便是无效的，商家理应对其进行货品退货以及相应金额的退货还款处理。
法律依据：
《民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；
但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
《民法典》第二十条
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。

[律师回复] 解析：
若对交通违规罚处持有异议，您有权向上级部门提出行政复议申请。
该申请应递交至交通违章行为发生地的交警大队进行调解与协商解决。
值得注意的是，申请行政复议具有时效性，依据我国现行的法律法规规定，应当在执法机构做出处罚裁定之后的六十日之内发起；
同时，该时限自公民、法人或其他组织知晓或理应知晓上述具体行政措施开始算起。
然而与此不同的是，行政诉讼领域存在着“如行政主体未告知申请行政复议的权力及期限，法定期限自行政相对人已知晓或有必要知晓这些权利之日起计算”的规定。
为了严格执行上述规定，实践中可能会出现行政相对人因超过法定时限而无法申请行政复议，但却能够启动行政诉讼程序的情况。
尽管保留这两项救济机制之间的衔接颇为重要，但行政复议仍应增加相应的条款来容纳这些特殊情况的处理方式。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第四十七条
机动车行经人行横道时，应当减速行驶；
遇行人正在通过人行横道，应当停车让行。
未做到上述两条的机动车，属于“未礼让行人”。

[律师回复] 解析：
关于交通违法30天内若不进行处理的相关规则如下：
首先，如果交警部门给出的处罚仅仅是口头上的教育劝诫等轻微惩处方式，那么当事人只需对其已有的违规行为作出修正与弥补，而无需采取额外的应对措施。
其次，如果当事人所拖欠的罚款已经超出了15日的期限，那么交警部门有权依法对当事人实施追加罚款措施，然而该追加的罚款金额将严格限制在初始罚款金额以内。
此外，无关乎以上两种情况的其他处罚规定也应得到遵守。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；
不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。

[律师回复] 解析：
试用期作为用人单位与劳动者之间为了更好地相互了解以及进行人才选拔，根据相关法律所设定的最长不超过六个月的考察期限。
在此期间，劳动者与用人单位之间已然建立了正式的劳动关系，使得劳动者已经成为了用人单位的正式员工。
依据我国法律规定，在招聘新员工时，用人单位应当遵循国家相关的法律法规，自录用之日起便按照法定义务为员工开始办理各项社会保险业务。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
在多数情况下，已进行预售登记的房产通常无法实施强制执行程序。
若仅享有使用权而非所有权的房产，其使用者并无权擅自进行买卖交易。
一旦此类拥有使用权之房产遭遇第三方的非法买卖行为，且业主对此毫不知情，则该业主有权请求返还原本属于自身权益范围之内的房产。
法律依据：
《民法典》第二百二十一条
当事人签订买卖房屋的协议或者签订其他不动产物权的协议，为保障将来实现物权，按照约定可以向登记机构申请预告登记。预告登记后，未经预告登记的权利人同意，处分该不动产的，不发生物权效力。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的要求，职务侵占罪的立案追诉标准被设定在了六万元人民币。
这是由于在职务侵占罪中，“数额较大”的金额起点应当参照与受贿罪和贪污罪相对应的数额标准进行确定，并以该标准的两倍作为执行依据。
而在受贿罪中，“数额较大”的金额起点则被设定为三万元人民币。
因此，职务侵占罪中的“数额较大”的金额起点也相应地被设定为了六万元人民币。
法律依据：
《高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点，按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。

[律师回复] 解析：
当您在实体店铺购置服装出现质量瑕疵或问题时，依据《中华人民共和国产品质量法》以及您与商家之间的协议，是具备退货权利的。
若双方无法自行达成和解共识，那么您也可采取使用法律手段维护自身权益，如拨打消费者热线进行投诉反映情况，或是前往当地有关监管部门提出申诉。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律框架下，尚未出生的胎儿被赋予了特定的民事权利能力。
根据相关法规之规定，若涉及到财产继承以及受赠予等可能对胎儿权益产生影响的事项，胎儿将被视为具备相应的民事权利能力。
然而，如若胎儿在分娩时不幸成为死胎，那么从形式上看，其所享有的民事权利能力便自始至终不复存在。
在进行遗产分配时，应依法保留胎儿应得的继承份额。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第十六条
涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的，胎儿视为具有民事权利能力。但是，胎儿娩出时为死体的，其民事权利能力自始不存在。
第一千一百五十五条
遗产分割时，应当保留胎儿的继承份额。胎儿娩出时是死体的，保留的份额按照法定继承办理。

[律师回复] 解析：
关于销售假冒伪劣商品罪的惩罚标准如下所示：
1.如果销售金额在五万元至二十万元之间，将会被判处两年以下有期徒刑或拘役，并且需要额外处以销售额百分之五十以上、不超过两倍的罚金；
2.若销售金额在二十万元至五十万元之间，则将面临两年以上、七年以下有期徒刑的刑罚，同时还需处以销售额百分之五十以上、不超过两倍的罚金；
3.当销售金额达到五十万元至二百万元时，将被判处七年以上有期徒刑，同时仍需处以销售额百分之五十以上、不超过两倍的罚金；
4.而对于销售金额高达二百万元及以上者，将被判处十五年有期徒刑或无期徒刑，同时还需处以销售额百分之五十以上、不超过两倍的罚金或没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百四十条
【生产、销售伪劣产品罪】生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在企业内部管理中，若出现员工擅自收受他人财物的情况，我们应
首先与涉事方进行沟通协商，如涉及金额较小且该员工作出积极改正的承诺，则可由本公司自主处置相关事宜；
但若员工依旧拒不归还或所涉及金额较大时，这已可能触犯刑法规定，此时便需要向公安部门报案处理或者通过司法途径寻求解决方案。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在合同期满后未予续签文书仍然留任岗位的情况下，法律对企业的强制性要求为：
雇主自实际用工之日起，若超出一个月但不足一年未能与劳动者签署书面劳动合同，则须向到岗劳动者每月额外支付两倍工资，即双倍薪资补偿。
如雇主违反上述规定不予执行，那么劳动者有权通过申请劳动仲裁来维护自身权益；
如果劳动仲裁无法达到预期效果，甚至可以进一步提交至司法诉讼程序中进行裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
对于个人而言，缴纳社会保障金的期限要求累积达到至少为十五周年；
假如该期限尚未达到十五年，届时在您办理退休手续之际，则无法够享有相关的福利待遇。
然而，如果是通过单位代缴的方式购保，即便已缴纳十五年之久，但若未达到法定退休年龄，仍需继续缴纳至退休之日。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 解析：
关于对制造与贩卖假冒伪劣商品罪行的量刑标准，主要是以涉及的销售额作为依据进行判定：
首先，如果假冒伪劣商品的销售额达到或超过五万元人民币，或者在未实际销售之前，其货物价值已经达到或超过十五万元人民币，那么法院将依法判处被告人两年以下的有期徒刑或者拘役；
其次，若假冒伪劣商品的销售额超过二十万元人民币，则将被判处两年到七年不等的有期徒刑，同时还需根据销售额的一定比例缴纳罚金；
再者，如果假冒伪劣商品的销售额超过五十万元人民币，那么被告人将面临七年以上的有期徒刑，并且同样需要按照销售额的一定比例缴纳罚金；
最后，如果假冒伪劣商品的销售额高达二百万元人民币，那么被告人将会被判处十五年的有期徒刑甚至无期徒刑，并且有可能被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
外地户口迁入南京的详细流程如下：
首先，向拟迁入区域的公安机关提交申请；
其次，该区域的公安机关审批通过迁入申请；
接着，向当前户口所在区域的公安机关提出迁出申请；
再次，户口所在区域的公安机关开具户籍证明文件；
随后，携带户籍证明文件以及相关的证明材料前往迁入区域的市级公安局户政科，提出正式的迁入申請；
最终，市级公安局的户政科会制定并颁发《准迁证》；
在此之后，须持有《准迁证》回到户口所在区域的公安机关办理正式的迁出手续，同时开具迁移证；
最后，持迁移证以及个人身份证明文件前往迁入区域的公安机关完成户口的登记工作。
在外省市迁入本市的户口申请中，需向迁入地的公安机关提交以下具体证明及证件：
1.迁入人员的户口迁移证、准入证明以及个人身份证件；
2.由市公安局或分局开具的正式入户证明；
3.迁入家庭的居民户口簿；
4.对于年满18周岁的成年人，需提交个人正面免冠一寸光纸黑白大头照片两张；
5.对于毕业后分配工作的人员，需提供报到证以及接收单位的局级以上组织人事部门的报户口证明以及接收单位的证明文件。
综上所述，外地户口若欲迁入本市，必须满足本市的相关条件方可进行办理，并且在办理过程中必须严格按照法律法规所规定的程序进行操作，即首先向迁入地提出申请，然后再向迁移地提出申请，只有当两地均批准后，才可进行后续的迁入手续办理。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第三条
户口登记工作，由各级公安机关主管。
城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区；
乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。
乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。
居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记；
分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。
居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。
农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。
合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。

[律师回复] 解析：
针对此类问题，相关法律法规做出了明确规定：
首先，未满八岁的未成年人在网络打赏中产生的费用应全部归还；
其次，对于年满八周岁但未达十八周岁的未成年人，他们在进行充值、打赏等活动时支付的费用，若与自身的年龄及智力状况不相符，这些支付行为便被视为效力待定的行为，必须经过法定代理人的同意或追认后方能生效。
若法定代理人对此表示反对或不予追认，那么这些支付行为将被判定为无效。
无效的民事法律行为从开始就不受法律约束，行为人因该行为获得的任何财产都应予以返还。
法律依据：
《彩票管理条例》第十八条：彩票发行机构、彩票销售机构、彩票代销者不得有下列行为：
（一）进行虚假性、误导性宣传；
（二）以诋毁同业者等手段进行不正当竞争；
（三）向未成年人销售彩票；
（四）以赊销或者信用方式销售彩票。

[律师回复] 解析：
若企业未能按期发放年终奖金，劳动者可采取以下维权途径：
首先，尝试与企业进行沟通协商，争取尽早获得年终奖的妥善解决方案；
其次，可以选择向当地劳动行政管理部门进行投诉举报，请求劳动行政部门出面干预并督促企业履行支付义务；
最后，如上述措施均无法奏效，劳动者还可依据相关法律法规，通过提起诉讼或申请仲裁等合法手段维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
发现父母对孩子进行虐待的情况下，我们应该采取以下措施进行举报：
首先，应立即向警方报案，寻求他们的协助。
其次，还可迅速联络所在地区的居委会、村委会以及那些经常与儿童接触的企事业单位及其相关从业人员，让他们参与到举报行动中来。
对于虐待儿童这一严重的违法行为，我们必须认识到它往往不会导致明显的身体伤害，但却会给受害者带来极大的心理创伤和长期的精神压力。
如果我们不能在法律层面上对虐待儿童行为进行独立的评估和定性，并设定严格的刑罚后果，那么这类行为将会持续不断地发生。
然而，即使虐待儿童行为未造成死亡或重伤的结果，根据现有的法律规定，绝大部分的施暴者仍难以被追究刑事责任，尽管这些行为的性质极其恶劣。
因此，我们必须明确，虐待儿童的行为是法律的红线，不容触碰。
虐待罪是指行为人通过频繁使用殴打、监禁、捆绑、饥寒交迫、有病不予医治、强制过度体力劳动等手段，对共同生活的家庭成员实施身心双重的摧残和折磨，情节严重且恶劣，从而构成的犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国未成年人保护法》第十七条
未成年人的父母或者其他监护人不得实施下列行为：
1、虐待、遗弃、非法送养未成年人或者对未成年人实施家庭暴力；
2、放任、教唆或者利用未成年人实施违法犯罪行为；
3、放任、唆使未成年人参与邪教、迷信活动或者接受恐怖主义、分裂主义、极端主义等侵害；
4、放任、唆使未成年人吸烟含电子烟，下同、饮酒、赌博、流浪乞讨或者欺凌他人；
5、放任或者迫使应当接受义务教育的未成年人失学、辍学；
6、放任未成年人沉迷网络，接触危害或者可能影响其身心健康的图书、报刊、电影、广播电视节目、音像制品、电子出版物和网络信息等；
7、放任未成年人进入营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所；
8、允许或者迫使未成年人从事国家规定以外的劳动；
9、允许、迫使未成年人结婚或者为未成年人订立婚约；
10、违法处分、侵吞未成年人的财产或者利用未成年人牟取不正当利益；
11、其他侵犯未成年人身心健康、财产权益或者不依法履行未成年人保护义务的行为。
第二百六十条
虐待罪是指，虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。
第一款罪，告诉的才处理，但被害人没有能力告诉，或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；
情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：
1、结伙殴打、伤害他人的；
2、殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；
3、多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
1.分年度补充：
若与所需积累15年的社保缴费年限差距不大，约为3年内，那么眼下您仍有机会逐年填充补足缺口，通常仅需支付相应的滞纳费用即可，届时在您退休之时依然能够享受符合规定的职工社保福利待遇。
2.转向居民社保系统：
我国的社会保险体系主要分为两大部分，即城镇职工社保以及城乡居民社保，其中新农合亦被归入居民社保范畴。
未能一次性补缴的社保实际上特指的是职工社保，而居民社保则允许进行一次性的补缴操作，尽管其所提供的福利待遇相对较低。
3.推迟退休年龄：
尽管这是一种可行的解决方案，但若延迟退休政策正式实行，对于社保缴费尚未达到要求的在职员工来说，无疑将面临更长的缴费期限。
然而，若缴费年限相差过大，此举未必适宜。
4.直接退出社保系统：
此乃迫不得已之选，一般情况下并不推荐采用。
因为一旦退出社保系统，您的生活将失去社保保障，所能获得的退款仅限于个人账户中的部分资金，而统筹账户的款项则无法退还。
此外，如欲购买其他类型的保险，保费可能会随年龄增长而提高。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；
未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 解析：
依照现行法律法规，在每周六实施的加班行为如未给予相应的加班费补贴，此种情形便视为违法行为，同时，员工的自由选择是否加班也会受到严格限制。
具体而言，依据相关条款：
1.对于那些因生产经营所需必须进行加班的企业，它们应当先与企业内部的工会组织及所有可能涉及到的员工进行充分的协商后，方可根据实际需求适度地延长工作时间，但通常情况下每日的工作时长不应超过1小时；
2.若由于特殊原因需要延长工作时间，为了保障员工的身体和心理健康，可以在符合特定条件的前提下将每日的工作时长最多延长至3小时，然而这种情况在整个月份内累积的总时长不能超过36小时；
3.当员工遭受强制性加班时，他们有权利保留并收集相关证据，随后向当地劳动行政部门进行投诉和举报。
对于自愿加班的员工，他们理应得到合理的薪资报酬作为补偿。
在涉及员工加班的问题上，若安排员工进行额外的工作时长，应向他们支付至少相当于正常工资的百分之一百五十的薪酬待遇。
若在国家法定节假日期间要求员工进行工作，则应对他们支付至少等同于正常工资的百分之三百的薪酬待遇。
另外，若安排员工进行额外的工作时长，同样需要向他们支付至少相当于正常工资的百分之一百五十的薪酬待遇。
若员工在周末仍需工作但未能得到补休，则应向他们支付至少等于正常工资的百分之二百的薪酬待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

[律师回复] 解析：
在商业领域中，所谓“飞单”，则是特指那些银行内部的个别员工，与外部社会人士相互勾结，擅自销售并非由该银行自行发行的各类理财产品以及未经本行授权并签署代理销售协议的私募基金等第三方金融机构所推出的理财产品。
这种严重违反职业道德的行为，已经触犯了法律法规，涉嫌构成了职务侵占罪这一犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。