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想了解,超过退休年龄认定工伤怎么赔偿的

4.6w浏览 匿名 2024-12-14 江苏苏州
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超过退休年龄能否认定工伤
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于超过退休年龄能否认定工伤的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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超过退休年龄能认定工伤吗
超出法定退休年龄者是否认定为工伤,需具体分析。若未享受养老保险待遇,仍在工作期间因工受伤,一般可认定为工伤。反之,若已享受养老保险待遇,再次就业受伤,认定工伤较为困难,但部分地区可能有特殊规定。
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超过法定退休年龄
超过法定退休年龄的劳动者与用人单位建立劳动合同的,其合法权益应该得到法律保障,劳动期间工资应按时足额发放,用人单位单方解除劳动合同,应支付经济补偿金。
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超过法定退休年龄认定工伤么
超龄劳动者工伤认定,需具体情况具体分析。如果没有享受养老保险待遇,在原单位工作时受伤,可能会被认定为工伤。如果已经退休,再就业并与新单位建立劳务关系,因工作受伤一般不会被认定为工伤,但也有特殊情况除外。
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超过退休年龄可以认定工伤吗
超龄退休人员是否能被认定为工伤,要视具体情况而定。要是没有享受养老保险待遇,还在原单位工作时受伤了,可能会被认定为工伤。但要是已经领了养老保险,然后在其他地方工作受伤,一般就不属于工伤范畴了,得按照劳务合同来处理。具体的,还得结合实际情况来判断。
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