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想了解,解除劳动合同补偿不合理已经签字怎么办

3.7w浏览 匿名 2024-12-16 浙江宁波
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解除劳动合同补偿不合理已经签字怎
你和公司签了离职协议,但是你觉得补偿标准不合理,想维权。这有点难,不过你还是可以试试。你可以找证据,证明你签协议的时候被骗了、被威胁了或者有重大误解。要是公司解除劳动合同的时候没走法定程序,或者有其他违法的地方,你说不定能多要点补偿。
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劳动纠纷
解除劳动合同补偿不合理已经签字怎么办
如果已经签订了解除劳动合同的协议,但认为补偿金不合理,其实还有办法。首先要收集证据,证明补偿金额不合理。然后再跟公司协商,争取达成更合理的协议。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,或者直接申请仲裁。虽然已经签了协议,但如果有足够的证据证明补偿金额低于法定标准,还是有可能获得更合理的补偿的。
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已经签了字的合同有效吗
在满足法定条件的情况下才有效,比如合同当事人都具有民事行为能力,合同中的相关约定符合法律制度和公序良俗,合同当事人意思表示真实。这是合同生效最基本的要求,并不是只要签了字的合同就一定具有法律效力。
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诉讼仲裁
赔偿不合理,已经签字怎么办
若赔偿要求未获公正确认或合理性存疑,侵权方可拒付。此时,当事人可求助于人民调解委员会、相关单位及行政机关等第三方调解,或按法律程序提交仲裁或民事诉讼解决。调解应合法、公平、理性。双方应尽力支持和履行调解结果,否则可诉诸法院。民事纠纷可分为财产权益和人身前者涉及财产所有权等争议,后者则关注个人权利与尊严问题。
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损害赔偿
赔偿不合理,已经签字怎么办
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