离职被扣了很多工资应该怎么办

[律师回复] 可以向单位所在区的劳动监察大队投诉

[律师回复] 具体可以咨询当地政府部门

[律师回复] 晚上过红绿灯没开灯，根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十二条第三项规定，驾驶机动车不按规定使用灯光的，将被记1分，并可能面临警告或20元以上200元以下罚款。为避免处罚，建议夜间行车时务必按规定使用车灯，确保行车安全。

[律师回复] 你好，可以保留证据起诉的

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 根据《个人所得税法》和《税收征收管理法》，公司作为扣缴义务人，应依法履行代扣代缴个人所得税的义务。若公司未按规定扣缴税款，税务机关可向纳税人追缴税款，并可对公司处以罚款。解决方案是，公司应立即与税务机关沟通，补扣补缴相应税款，并说明情况，争取减免罚款。同时，应调整内部流程，确保今后及时履行扣缴义务，避免类似问题再次发生。

[律师回复] 没签合同上班，离职时单位不能随意扣工资，应按实际工作天数结算。如果单位克扣工资，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。

[律师回复] 你好那具体建议联系下银行或者贷款公司点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 在证实个人雇主存在扣减员工薪资的行为时，以下这些关键性的证据尤为关键：首要的便是劳动合同的持有，这可以明了地载明您本人所享有的固定收入及薪水支付的具体方法；接下来是印证每个月薪酬总额的确切信息的工资条，该文件详细反映了您实际的薪资组成以及发放情况；另外，考勤纪录亦能证明您为公司付出的8小时工作时间；最后，银行流水不仅可展示工资从始至终的发放实况和金额，也是对上述各方面的数据验证。值得一提的是，如若能够提供一些与贵老板就薪资问题进行讨论的聊天记录、电子邮箱或短讯等沟通的物证，将会对法律维权起到很大的推动作用。

[律师回复] 教培机构退费是否扣30%并没有统一标准，关键在于双方签订的合同条款。如果合同中有明确规定，且不违反法律规定，那么按照合同执行。若合同中未明确或条款显失公平，可以协商解决，协商不成可依法维权。建议先与机构协商，若无果，可向市场监管部门投诉或法院起诉。

[律师回复] 可以说一下详细情况吗

[律师回复] 孩子填写档案时，父亲有过监狱史一般不会对孩子造成直接影响。根据中国法律规定，个人档案主要记录个人信息和行为，亲属的犯罪记录不会直接记入孩子档案。不过，某些特定职业或政治审查可能会涉及家庭背景调查，这时可能会有一定影响。建议如实填写档案，如遇具体问题，可咨询相关部门了解详细规定。

[律师回复] 遇到楼下邻居反映噪音问题，首先要确认是否真的存在噪音超标的情况。如果对方反映的时间你确实不在家，可以解释清楚，并建议对方记录具体时间，以便你自查或请第三方检测。同时，可以主动与物业沟通，了解是否有其他邻居也有类似反映，看是否是建筑结构导致的声音传播问题。如果问题依旧无法解决，可以建议对方通过正规渠道进行噪音检测，并根据《中华人民共和国噪声污染防治法》 规定，向环保部门或城市管理综合执法部门投诉。必要时，也可以通过法律途径解决纠纷。

[律师回复] 孩子九岁属于限制民事行为能力人，其游戏充值行为需经家长同意或追认。若未经同意，家长可以要求退款。首先，联系游戏平台客服，说明情况并提供相关证据，如充值记录和孩子身份信息。如果平台不配合，可以向消费者协会或市场监管部门投诉。必要时，可通过法律途径解决。根据《民法典》规定，平台应返还未消耗部分。

[律师回复] 初次酒驾，根据《道路交通安全法》规定，将面临暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款的处罚。没有特殊情况可以避免扣证，每位驾驶员都应严格遵守交通法规，确保行车安全。

[律师回复] 你好，很高兴回答你的法律问题

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 这种情况您可以采取以下措施：

1.?查看合同和协议：仔细检查您与商家签订的购买合同、分期协议等文件，看其中对于退货和退款的相关规定。
2.?与商家协商：再次尝试与商家进行沟通，说明您不想要摩托车的原因，要求按照合理的方式解决，如退还已付款项。
3.?向消费者协会投诉：如果协商无果，可以向当地的消费者协会投诉商家的不合理行为，请求协助调解。
4.?寻求法律援助：如果涉及的金额较大或者您认为自己的合法权益受到严重侵害，可以咨询律师，考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。

在处理此类问题时，要注意保留所有相关的证据，如合同、付款凭证、沟通记录等，以便为自己的主张提供支持。

[律师回复] 车辆逾期扣押需根据合同约定和法律规定。首先，应尽快还清逾期款项，与债权人协商，争取延期或分期还款。如果对方违规扣车，可以要求返还车辆，甚至起诉。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，