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热门问答·劳动纠纷
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离职工资没结清可以劳动仲裁
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离职不结清工资怎么仲裁
如果离开工作后原公司拖欠工资，为维护自身权益，请按以下步骤操作：撰写详细的仲裁申请书，准备与该公司员工数量相同的副本，并依法收集能证明您权益的证据。请注意，您必须在法律规定的一年仲裁时效内提交申请。及时行动，保护自己的合法权益。
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劳动纠纷轻微刮蹭，事实清楚，兆事车司机跑了，交警扣了双方的车，最长扣多久？多久出责任认定书？
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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快速解决“交通事故”问题
劳动者多次以没签合同为由仲裁得到赔偿，用人单位怀疑劳动者找人代签合同报警，但是用人单位没有证据证明，劳动者找人代签的证据，警察会受理吗
[律师回复] 用人单位怀疑劳动者找人代签合同而报警，但如果没有确凿证据，警方一般不会受理。劳动合同代签需要劳动者的书面授权，无授权且劳动者事后不追认的代签合同是无效的。因此，劳动者以未签合同为由要求赔偿是合理的。用人单位应收集证据，如监控录像、证人证言等，以证明劳动者找人代签的事实，否则难以得到警方支持。同时，用人单位应与劳动者协商或通过法律途径解决争议。
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我女儿在用工单位连续工作了7年半，这次被单位裁员辞退后发现：7年前近一年的社保缴费单位未予以缴纳，今年3，4月份和11，12月份，4个月没有缴纳，请问现在我们与单位协商解除合同，需要怎样处理？谢谢！麻烦解答
[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
尽量收集证据，与公司协商补缴社保和经济补偿金的问题。
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公司现在裁员不给补偿
[律师回复] 裁员不给补偿是违法的。根据《劳动合同法》规定，员工每工作满一年，公司应支付一个月工资作为补偿；不满一年按一年算，不满半年支付半个月工资。若公司违法解除劳动合同，则需支付双倍赔偿。员工可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护合法权益。
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劳动纠纷没签合同 然后我也没告知用人单位就跑路了 可以申请劳动仲裁嘛 那半个月工资也没给我发放
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，即使未签订书面劳动合同，只要能证明存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁要求支付工资。你可以收集工作记录、工资支付凭证、同事证言等证据来证明劳动关系。如果仲裁后单位仍不支付工资，可以向法院申请强制执行。这种情况下，劳动者是有权利通过法律途径维护自己的权益的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
想了解，我马上到退休年龄了，但和单位还存在劳动仲裁，能不能影响退休？
[律师回复] 退休前发生的劳动争议，即使退休后，只要不超过一年时效，仍然可以申请劳动仲裁。如果争议涉及劳动关系存续期间的权利，如补发劳动报酬等，劳动仲裁可以受理。一旦开始领取养老金，与单位的关系转为劳务关系，劳动仲裁可能不再受理。因此，是否影响退休，主要看争议的性质和时效。
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工资结清还能申请仲裁吗
需要看是否还有其他的劳动诉求，结算工资后如果是在一年之内，是能申请劳动仲裁的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
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劳动纠纷你好，伤者是个学生，出现交通事故，伤者后脑骨碎，后脑开颅清淤血，需要一个怎么样的赔偿
[律师回复] 对于学生因交通事故导致后脑骨碎并进行开颅清淤血手术的情况，赔偿应包括医疗费、误工费（或学业损失）、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金等。具体赔偿金额需根据伤残等级鉴定结果、当地居民收入水平以及实际损失来确定。建议及时进行伤残鉴定，并保留所有相关费用的票据和证明材料，以便计算赔偿金额。同时，可以与对方协商赔偿事宜，或通过法律途径解决。
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房屋租赁合同签字了，但合同里有一条如乙方中途搬走，不管任何理由，则甲方概不退还乙方一切费用，且乙方还需交清一切消费费用。是否属于霸王条款是否无效
[律师回复] 这样的条款确实可能属于霸王条款，根据《民法典》第四百九十七条规定，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的，该条款无效。可以与房东协商修改，若协商不成，可以向法院提起诉讼请求确认该条款无效。
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结清工资还能申请仲裁么
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破产清算后没钱怎么偿还员工的工资，想了解：公司无资产时员工工资如何处理？
[律师回复] 公司破产无资产时，员工工资作为优先债权，在破产财产清偿中排在首位。如果资产不足以全额支付，会按比例分配。员工应向破产管理人申报债权，并积极配合提供相关证明材料。政府部门会监督清算过程，尽力保障员工权益。
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劳动仲裁请律师打官司多少钱收费合理一点
[律师回复] 关于劳动仲裁中聘请律师的费用问题，并无固定的统一标价，实际收费往往是依据案件的繁琐性、所涉款项数额的大小、所在地理区域以及律师本人的执业经验与社会信用评级等诸多因素而定夺的。一般而言，若仅为简单的案件，其代理费用大概在数千至一万元人民币之间；若情况稍显复杂或者涉及的资金数额规模较大，那相应的支付给律师的费用自然就会较高。在部分地域，甚至还出现了按照仲裁申请的金额比重来收取费用的特殊情况。
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离职多久工资结清
员工在依法完成离职手续和工作交接后，雇主必须为其出具书面的解除劳动合同证明（离职证明）。同时，劳动者应得的薪资、保证金及经济补偿等费用，雇主必须明确核算并全额支付给劳动者。雇主不得以任何理由或方式克扣或延迟支付这些费用。这是雇主的法定义务，也是对劳动者权益的基本保障。遵守这些规定，有助于维护劳动关系的和谐与稳定。
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劳动纠纷劳动合同起诉有效期几年内可以仲裁成功
[律师回复] 劳动争议案件申请仲裁的期限为一整年。此仲裁期计算方法以当事人极其应该知晓自身权益受侵犯之日起算。然而，在劳资关系存在期内，因拖欠员工工资引发的纠纷，劳动者申请仲裁时将不受一年仲裁时效的限制；然而，当劳资关系终止时，申请人必须在劳资关系结束之日起的一年内提出仲裁申请。
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女的被男欺骗在一起两个多月了，女为男吃避孕药15次，男承诺帮女还清贷款，结果一分钱都没有给，可以起诉嘛
[律师回复] 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，如果女方因男方的欺骗行为遭受损失，且男方未履行承诺帮助女方还清贷款，女方可以向人民法院提起诉讼。起诉需满足以下条件：原告与案件有直接利害关系、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实、理由，且属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。女方应准备相关证据，如男方的承诺记录、贷款和避孕药使用的证明等，向法院递交起诉状，维护自身合法权益。
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