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入职没有签合同然后被劝退有赔偿

4.3w浏览 匿名 2024-12-18 河南三门峡
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    入职未签合同,被劝退通常有赔偿。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    若被劝退属于违法解除劳动合同,劳动者有权要求用人单位按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    所以,你可以要求单位支付未签合同的双倍工资以及违法解除劳动合同的赔偿金。如有争议,可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
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    7 2小时前
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    要是入职了但没签合同,然后被劝退的话,一般是有赔偿的。按照法律来讲,用人单位从开始用工那天起,超过一个月还不满一年没跟劳动者签书面劳动合同的,就得每个月给劳动者支付双倍工资。要是被劝退属于违法解除劳动合同这种情况,劳动者就有权利让用人单位按照经济补偿标准的两倍来给他们支付赔偿金。经济补偿,是根据劳动者在本单位工作的年限来算的,每满一年就支付一个月工资,满了六年以上不满七年的,就按七年算;要是不满六个月,就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以,你完全可以要求单位给你支付没签合同的双倍工资,还有违法解除劳动合同的赔偿金。要是有争议,就去劳动争议仲裁机构申请仲裁就行。
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    4 4小时前
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    入职没签合同却遭遇劝退,这时候通常是有赔偿的。按照法律来讲,从用人单位用工之日起,要是超过一个月但不满一年还没跟劳动者签书面劳动合同,那就得每个月给劳动者支付双倍工资。
    要是被劝退属于违法解除劳动合同,劳动者就有权利让用人单位按照经济补偿标准的两倍来支付赔偿金。经济补偿,是根据劳动者在本单位工作的年限来算的,每满一年就支付一个月工资,要是满了六个月但不满一年,就按一年算;要是不满六个月,那就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    所以,你完全可以理直气壮地要求单位支付没签合同的双倍工资以及违法解除劳动合同的赔偿金。要是遇到争议,就赶紧向劳动争议仲裁机构申请仲裁就好。
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    9 4小时前
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    在工作中,有一种情况挺常见的,那就是入职了却没签合同,然后被劝退了。这时候,通常是有赔偿的。咱国家的法律规定得很清楚,从用人单位开始用工的那天起,如果超过一个月但还不满一年,都没跟劳动者签书面劳动合同,那用人单位就得每个月给劳动者支付双倍的工资。
    要是被劝退的情况属于违法解除劳动合同,劳动者就有权利让用人单位按照经济补偿标准的两倍来支付赔偿金。那经济补偿是怎么算的?是按照劳动者在本单位工作的年限来的,每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。如果满了六个月但不到一年,就按一年来算;要是不满六个月,就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    所以,你要是遇到这种情况,就可以理直气壮地要求单位支付未签合同的双倍工资,还有违法解除劳动合同的赔偿金。要是和单位有争议了,就可以去劳动争议仲裁机构申请仲裁,让法律来帮你维护自己的权益。
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    6 5小时前
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    要是入职了却没签合同,然后被劝退了,一般是有赔偿的。咱国家法律规定得明明白白,从用人单位开始用工的那天起,要是超过一个月但还没满一年,都没跟劳动者签书面劳动合同,那用人单位就得每个月给劳动者支付双倍的工资。
    要是被劝退这事属于违法解除劳动合同,劳动者就有权利让用人单位按照经济补偿标准的两倍来给他们支付赔偿金。这经济补偿,是根据劳动者在本单位工作的年限来算的,每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。要是满了六个月但还没到一年,就按一年来算;要是不满六个月,就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    所以,你完全可以理直气壮地要求单位给你支付没签合同的双倍工资,还有违法解除劳动合同的赔偿金。要是跟单位闹矛盾了,有争议了,就赶紧去劳动争议仲裁机构申请仲裁,让法律来帮你维护自己的权益。
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    4 7小时前
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被劝退离职有补偿金吗
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被劝退离职有补偿金吗
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新房清水房没人入住 物业费减免么?
[律师回复] 新房清水房没人入住 物业费减免么?


在讨论新房清水房的物业费减免问题时,需要考虑多个因素,包括物业管理合同、当地法规以及物业管理公司的政策。

首先,物业管理费通常用于支付物业的公共区域维护、安保、清洁等服务。这些服务的费用通常与物业的入住情况无关,因为无论房屋是否有人居住,这些服务仍需持续进行。因此,从物业管理公司的角度来看,物业费通常不会因为房屋无人入住而自动减免。

其次,物业费的减免政策可能因地区和物业管理公司而异。在某些地区,可能会有相关法规或政策允许在特定情况下对物业费进行减免。例如,某些地方政府可能会规定新房在交付后的某段时间内享有物业费减免的优惠。但这类政策通常需要业主主动申请,并且需要满足特定条件。

此外,物业管理合同中可能会包含关于物业费减免的条款。业主在签订物业管理合同时,应仔细阅读合同条款,了解是否有关于无人入住情况下物业费减免的规定。如果合同中并无相关条款,业主可以尝试与物业管理公司协商,以达成某种形式的减免协议。

总之,关于新房清水房无人入住时的物业费减免问题,业主应首先查看物业管理合同,了解是否有相关条款,并咨询当地法规。此外,业主可以与物业管理公司沟通,探讨是否有可能获得减免。
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