劳务合同辞职需要提前一个月吗，想了解劳务合同中是否有关于辞职的具体条款？

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，您孩子的父亲在工地宿舍修理干活工具时受伤，属于与工作有关的预备性工作，可以申请工伤认定。建议尽快向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请，并提供相关证明材料。

[律师回复] 诉讼费退费流程大致如下：首先，案件审结后，法院会在法律文书生效之日起15日内通知当事人退费。当事人需向案件承办法官提交退费申请，并提供相关材料，如身份证明、银行账户信息等。承办法官审核后，会填写《人民法院诉讼费用结算通知书》，并经审批。当事人持通知书及相关材料到法院财务窗口办理退费，财务审核后通过银行转账方式退费至当事人账户。简便起见，立案时可提交《诉讼费退费账户确认书》，以便直接退费至指定账户。

[律师回复] 既然已经决定辞职，首先需要按照法律规定提前通知用人单位。如果是试用期内，提前三天通知；正式员工则需提前三十天书面通知。若单位存在违法行为导致你离职，比如未支付工资或未缴纳社保，可以要求经济补偿。如果辞职后单位不配合办理离职手续或有其他争议，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，如果在工作时间和工作岗位上突发脑梗塞，并在48小时内抢救无效死亡，可以视同工伤。对于您的情况，由于脑梗死并未在48小时内导致死亡，且没有找到脑梗死部位和原因，直接认定为工伤可能存在难度。建议您保留所有医疗记录和工作相关的证据，咨询专业律师，并按照法定程序向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果认定成功，可以依法获得相应赔偿；如果认定不成功，可以根据实际情况考虑是否通过法律途径向公司索赔。

[律师回复] 公司擅自调岗降薪，改变了劳动合同约定的条件和薪酬待遇，属于违法行为。

[律师回复] 失地保险的法律依据主要是《中华人民共和国社会保险法》第十五条，该法规定了基本养老金的组成和确定因素。若遇到具体问题，建议咨询当地社保部门或法律专业人士获取详细解决方案。

[律师回复] 诈骗转账24小时内可以撤回的说法并不准确。在中国，如果通过自助柜员机（ATM）进行转账，发卡行在受理24小时后办理资金转账，在受理后24小时内，个人可以向发卡行申请撤销转账。但这只适用于ATM转账，并且需要在规定时间内提出申请。对于其他转账方式，如网银转账，一旦转账完成，资金通常无法撤回。因此，一旦发现诈骗转账，应立即报警，并联系银行尝试冻结交易，但是否能成功撤销转账，还需依据银行的具体规定和操作流程。

[律师回复] 根据《劳动合同法》第四十条的规定，用人单位在解除劳动合同时，如果未能提前三十日以书面形式通知劳动者，可以选择额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。因此，如果提前20天通知并支付10天工资作为代通知金，这种做法并不符合法律规定，因为法律规定的是提前30天通知或者支付一个月工资作为代通知金。如果用人单位未按规定操作，劳动者可以要求用人单位补足差额或者通过劳动仲裁维护自己的权益。

[律师回复] 请问在公司工作了多久呢？

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 在未签订任何劳动合同时，若您决定离职，通常情况下需要提前向雇主发出通知。原则上而言，应当提前30日以书面形式告知用人单位，以便解脱与该公司之间的劳动关系。然而，倘若雇主存在过错行为，例如未能依照劳动合同规定为员工提供充分的劳动保护或劳动条件，亦或是未能按时且足额地支付员工薪资等问题，那么您便有权随时终止与该公司的劳动关系。

[律师回复] 你好  先看下合同   先沟通一下

[律师回复] 据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体在从事民事活动时应遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。这意味着，如果双方在合同中有明确的约定，且消费者同意了这些条款，那么摄影工作室按照合同约定收取底片费用是合法的。

[律师回复] 可以提前辞职回去办你的事情的

[律师回复] 将近过年不让辞职咋办将近过年不让辞职咋办将近过年不让辞职咋办将近过年不让辞职咋办将近过年不让辞职咋办将近过年不让辞职咋办您好，这个情况，你通知到位直接走就行，注意做好交接工作。

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 口头形式协议的优势在于简易方便，缔约成本低。在内容不存在违反法律、行政法规的强制性规定的情况下，自愿订立不侵犯他人利益，与书面合同具有同等法律效力的。同时口头协议因没有文字为据，对履行没有约束，一旦发生纠纷，难于取证，不易分清责任，不便处理。建议再次协商，以通话录音或聊天记录方式固定证据

[律师回复] 你好具体情况什么一下

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 可以沟通一下具体案情，然后分析处理这个逾期情况