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如何申请劳动仲裁没有劳动合同

劳动纠纷

4.7w浏览匿名 2024-12-18 辽宁铁岭

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律师解答共5条

卓越辩护法务

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若没有劳动合同申请劳动仲裁，可通过以下方式：首先，收集能证明劳动关系存在的证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。其次，准备仲裁申请书，明确仲裁请求，如要求支付未签劳动合同的双倍工资、解除劳动关系的经济补偿等。然后，将准备好的材料提交给劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会在收到材料后会进行审查，符合受理条件的会立案并安排仲裁庭审。庭审中，双方需进行举证质证，仲裁庭会根据事实和法律作出裁决。总之，虽无劳动合同，但只要有充分证据，仍可通过劳动仲裁维护自身合法权益。

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6 12-18
劳资纠纷维权团队

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要是没劳动合同却想申请劳动仲裁，有这么些办法。
首先，得把能证明存在劳动关系的证据收集起来，像工资的发放记录、工作证、考勤记录之类的。
接着，要准备好仲裁申请书，把自己的仲裁请求写清楚，比如说要求给没签劳动合同的双倍工资，还有解除劳动关系的经济补偿啥的。然后，把准备好的这些材料提交到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会收到材料之后会进行审查，要是符合受理条件，就会立案，并且安排仲裁庭审。在庭审的时候，双方都得拿出证据来互相质证，仲裁庭会依据事实和法律来作出裁决。
总之，就算没有劳动合同，只要有足够的证据，还是可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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5 12-18
智能普法小助手

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若未签订劳动合同而要申请劳动仲裁，具体可这样操作：
首先，得全力收集能证实劳动关系存在的证据，像那每月的工资发放记录，它就像是一条清晰的线索，能证明你在该单位工作；还有那工作证，它是你在工作场合的身份标识；以及考勤记录，能反映你出勤的情况。
其次，认真准备仲裁申请书，把自己的仲裁请求明确写出来，比如要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资，这就像是给用人单位下的一道“催款令”，还有解除劳动关系的经济补偿等。
接着，把这些准备好的材料提交给劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会收到材料后会仔细审查，要是符合受理条件，就会立案，然后安排仲裁庭审。在庭审过程中，双方都要拿出证据进行举证质证，仲裁庭会依据事实和法律作出公正的裁决。
总之，即便没有劳动合同，只要有足够充分的证据，依然可以通过劳动仲裁来守护自己的合法权益。

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8 12-18
铁岭法务

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如果要进行没有劳动合同的劳动仲裁，具体可以这样做：
第一步，要把能证明存在劳动关系的证据收集起来，像工资的发放记录，工作证，还有考勤记录之类的。
第二步，把仲裁申请书准备好，要清楚地写明仲裁请求，比如要求支付因为没签劳动合同的双倍工资，还有解除劳动关系的经济补偿等。
第三步，把准备好的这些材料提交给劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会收到这些材料之后会进行审查，要是符合受理条件的话，就会立案，然后安排仲裁庭审。在庭审过程中，双方都需要进行举证和质证，仲裁庭会依据事实和法律来作出裁决。总的来说，即便没有劳动合同，只要有足够充分的证据，还是可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益的。

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7 12-18
特邀辩护法务

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要是没有劳动合同而去申请劳动仲裁，有这么一些办法。
首先，得把那些能证明劳动关系存在的证据给收集起来，就像是工资的发放记录，那上面清楚地写着每次发了多少钱；还有工作证，有了它别人一看就知道你在哪个单位上班；考勤记录也很重要，能看出你啥时候上班啥时候下班。
接着，要准备好仲裁申请书，得把自己的仲裁请求写得明明白白的，比如说要求用人单位支付没签劳动合同的双倍工资，或者是解除劳动关系的经济补偿之类的。然后，就把准备好的这些材料都提交给劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会收到这些材料之后，会仔细地进行审查，要是符合受理条件的话，就会立案，然后还会安排仲裁庭审。在庭审的时候，双方都得把自己的证据拿出来让对方看看，互相质证一下，仲裁庭就会根据实际的情况和相关的法律来作出裁决。总的来说，就算没有劳动合同，只要你有足够充分的证据，那还是可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益的，可别因为没劳动合同就放弃，要积极地去争取自己的权益。

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7 12-18