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替别人签劳动合同有什么后果

4.1w浏览 匿名 2024-12-19 山东威海
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律师解答 共5条
  • 律图威海
    律图威海
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    替别人签劳动合同可能会带来严重后果。从法律角度看,这属于无权代理行为。若被代理人未予以追认,该合同对被代理人不发生效力,由行为人承担责任。可能导致合同无效,双方权利义务无法得到法律保障,例如工资支付、工作时间、劳动条件等方面。若被代理人事后追认,合同对被代理人发生效力,但可能给被代理人带来诸多风险,如可能与实际劳动者产生劳动纠纷,影响企业的用工管理和声誉。此外,还可能涉及到劳动监察部门的查处,面临行政处罚等。总之,替别人签劳动合同存在较大法律风险,应避免此类行为,确保劳动合同的签署符合法律规定和双方真实意愿。
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    4 6小时前
  • 山东法务
    山东法务
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    替别人签劳动合同可是件大事,搞不好会有严重后果。从法律层面来讲,这属于无权代理行为。要是被代理人没认可,那这合同对被代理人就没啥效力,得由签合同的人自己承担责任。这样一来,合同可能就无效了,像工资发放、工作时长、劳动条件这些方面,双方的权利义务都没法得到法律的保护。要是被代理人事后同意了,合同这才对被代理人生效,但也会给被代理人带来不少风险,比如可能会和实际的劳动者闹纠纷,对企业的用工管理和声誉都有影响。而且,还可能会被劳动监察部门发现,然后面临行政处罚。所以说,替别人签劳动合同存在很大的法律风险,咱们可别干这种事,一定要保证劳动合同的签署是符合法律规定的,也是双方真实的意愿。
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    8 7小时前
  • 威海法务
    威海法务
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    替他人签劳动合同可是件大事,从法律层面来讲,这属于无权代理行为。要是被代理人没认可,那这合同对被代理人就没啥效力,得由行为人自己负责。这一签说不定合同就无效了,像工资支付、工作时间、劳动条件这些重要方面,双方的权利义务都没法得到法律的庇护。要是被代理人事后认可了,合同虽对被代理人生效,但会给被代理人招来不少风险,像是可能跟实际劳动者闹起劳动纠纷,企业的用工管理和声誉也会受影响。
    另外,还可能被劳动监察部门查到,得面临行政处罚。
    总之,替别人签劳动合同,法律风险挺大的,咱可别干这事儿,一定要让劳动合同的签署符合法律规定,也得反映双方的真实意愿。
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    1 8小时前
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    替他人签署劳动合同这事儿,后果可严重着。从法律层面来讲,这属于没权代理的行为。要是被代理人没认可这事儿,那这个合同对被代理人就没啥效力,得由签合同的那个人来承担责任。这样一来,合同很可能就无效了,像工资怎么给、工作时间多长、劳动条件咋样这些方面,双方的权利义务都没法得到法律的保护。要是被代理人事后同意了签的这个合同,那合同对被代理人就有效,可这也可能给被代理人带来好多风险,比如说可能会跟实际干活的人闹劳动纠纷,对企业的用工管理和声誉都有影响。
    另外,还可能会被劳动监察部门给查出来,然后就得面临行政处罚啥的。
    总之,替别人签劳动合同存在很大的法律风险,咱们可千万别干这种事儿,一定要保证劳动合同的签署是符合法律规定的,也是双方真实的意愿。
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    3 10小时前
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    替他人签署劳动合同这事儿,那后果可严重着。从法律层面来讲,这就属于那种没权代理的行为。要是被代理人没点头认可,那这合同对被代理人就没啥效力,所有的事儿都得由那个签合同的人来承担责任。这一搞搞不好合同就无效,两边的权利义务都没法得到法律的好好保护,就像工资该怎么给、每天得工作多久、工作环境咋样这些方面,都没个准儿。要是被代理人事后又认可了这合同,那合同对被代理人就生效,可这也会给被代理人带来好多麻烦事儿,比如说可能会跟实际在干活的劳动者闹起劳动纠纷来,这对企业的用工管理还有声誉那可都有影响。
    另外,搞不好还会把劳动监察部门给招惹过来,到时候就得面临行政处罚之类的事儿。
    总而言之,替别人签劳动合同可是存在着挺大的法律风险的,咱们可千万得避开这种行为,得保证劳动合同的签署是符合法律规定的,也是符合双方真实意愿的,可不能瞎搞。
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    6 11小时前
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