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劳动局不受理劳动仲裁怎么办

劳动纠纷

3.9w浏览匿名 2024-12-19 西藏山南

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律师解答共5条

案解先锋团

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若劳动局不受理劳动仲裁，你可先确认不受理的原因，如材料不齐等。若材料齐全，可要求其出具不受理决定书，并在决定书送达之日起15日内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
有管辖权的劳动争议仲裁委员会通常是用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。申请仲裁时，需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。
此外，也可考虑向法院提起诉讼，但需注意诉讼时效等相关规定。在整个过程中，要保留好相关证据，如劳动合同、工资单、工作邮件等，以维护自身合法权益。

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6 12-19
区域在线法务

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要是劳动局不受理劳动仲裁，你得先搞清楚不受理的缘由，像是材料没准备齐全之类的。要是材料都齐全，那就可以让劳动局出具不受理决定书，并且在决定书送到你手上的15天内，去有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
一般来说，有管辖权的劳动争议仲裁委员会就是用人单位所在地的，或者是劳动合同履行地的那个劳动争议仲裁委员会。申请仲裁的时候，得提交仲裁申请书、能证明你身份的东西、能证明你和单位有劳动关系的材料等等。
另外，你还可以考虑向法院起诉，但得留意诉讼时效等相关规定。在整个过程当中，一定要把相关的证据保存好，像劳动合同、工资单、工作邮件之类的，这样才能更好地维护自己的合法权益。

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3 12-19
山南维权顾问

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当劳动局对劳动仲裁不予受理时，首先得弄清楚不受理的缘由，像是材料不够齐全之类的情况。要是材料都备齐了，那就可以让劳动局出具不受理决定书，并且在决定书送达后的15天内，向具备管辖权的劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。
一般来说，有管辖权的劳动争议仲裁委员会要么是用人单位所在地的，要么是劳动合同履行地的。申请仲裁的时候，得提交仲裁申请书、能证明自己身份的材料以及能证明劳动关系的材料等。
另外，还可以选择向法院提起诉讼，但这时候要留意诉讼时效等相关规定。在整个过程当中，一定要妥善保留好相关的证据，像劳动合同、工资单、工作邮件等等，这样才能更好地维护自己的合法权益。

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1 12-19
专业法律解析法务

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如果劳动局不受理劳动仲裁的话，你得先去确认一下不受理的原因，像是材料没准备齐全之类的情况。要是材料都齐全了，你就可以要求劳动局给你出具一份不受理决定书，然后在这份决定书送达你的那一天起的15天之内，去有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
一般来说，有管辖权的劳动争议仲裁委员会就是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，或者是劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。你去申请仲裁的时候，需要提交仲裁申请书、能证明你身份的材料、能证明你和用人单位存在劳动关系的材料等等。
另外，你也可以考虑向法院提起诉讼，不过要注意诉讼时效等相关的规定。在整个过程当中，一定要把相关的证据保留好，像劳动合同、工资单、工作邮件之类的，这样才能更好地维护你自己的合法权益。

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9 12-19
解雇维权法务

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要是劳动局不给受理劳动仲裁，你得先把不受理的原因给弄清楚，像是材料没准备齐全之类的情况。要是你准备的材料都齐全，那就可以让劳动局给你出具一份不受理决定书。拿到决定书之后，在决定书正式送达给你的那一天起算，往后推15天之内，你得赶紧去有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
一般来说，有管辖权的劳动争议仲裁委员会，就是用人单位所在的地方的劳动争议仲裁委员会，或者是劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。你去申请仲裁的时候，得提交一些材料，像仲裁申请书、能证明你身份的东西、能证明你和用人单位有劳动关系的材料等等。
另外，你也可以考虑向法院去提起诉讼，不过这个时候，你得留意诉讼时效之类的相关规定。在整个处理事情的过程当中，一定要好好地保留好相关的证据，就像是劳动合同、工资单、工作邮件之类的，这样才能更好地维护好你自己的合法权益。

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8 12-19