律图审稿专业委员会3轮严审

企业被劳动仲裁怎么处理

劳动纠纷

4.8w浏览匿名 2024-12-19 广东揭阳

问题相似？点击查看诊断报告~

律师解答共5条

智选法律助手

咨询我

企业被劳动仲裁时，首先要认真对待仲裁通知，指定专人负责处理。在规定时间内提交答辩书，明确己方观点和理由。
收集相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资发放凭证等，以支持己方主张。若涉及劳动法规的具体适用问题，可咨询专业律师。
参与仲裁庭审，按时出席，认真陈述事实和理由，对对方的主张进行反驳。庭审过程中要注意遵守仲裁规则和程序。
仲裁裁决作出后，若企业不服，可在规定期限内提起诉讼。若企业认可裁决结果，应及时履行裁决义务，避免产生更多的法律责任和经济损失。
总之，企业应积极应对劳动仲裁，依法维护自身合法权益，同时也要尊重仲裁裁决，避免不必要的法律纠纷和成本增加。

全文

1 12-19
平台咨询顾问

咨询我

当企业遭遇劳动仲裁时，一定要重视起来。首先得把仲裁通知好好对待，专门安排一个人去负责处理这事儿。然后，要在规定的时间内提交答辩书，把自己的观点和理由都清清楚楚地写出来。
得赶紧去收集相关的证据，像劳动合同、考勤记录、工资发放的凭证之类的，这些都能帮着证明自己的主张。要是碰到劳动法规具体该怎么适用的问题，就赶紧去咨询专业的律师。
到了仲裁庭审的时候，可不能迟到，要按时出席，认认真真地把事实和理由讲清楚，还要对对方的主张进行有力的反驳。在庭审过程中，一定得记住遵守仲裁的规则和程序。
仲裁裁决出来之后，如果企业不服，那就在规定的期限内去提起诉讼。要是企业认可裁决结果了，那就得赶紧去履行裁决的义务，可别让自己摊上更多的法律责任和经济损失。
总之，企业就得积极应对劳动仲裁，既要依法维护自己的合法权益，又要尊重仲裁裁决，别没事找事弄出不必要的法律纠纷和成本增加。

全文

7 12-19
揭阳法务

咨询我

当企业遭遇劳动仲裁时，务必高度重视那一份仲裁通知，得赶紧指定专人来专门处理这事儿。一定要在规定的时间内提交答辩书，把自己一方的观点和理由都清晰地阐述出来。
得赶紧去收集各种相关证据，像劳动合同、考勤记录、工资发放凭证之类的，这些证据能强有力地支撑自己的主张。要是碰到劳动法规具体适用方面的问题，那可别犹豫，赶紧去咨询专业的律师。
到了仲裁庭审的时候，可不能迟到，要按时出席，然后认认真真地陈述事实和理由，对对方的主张要有力地进行反驳。在庭审过程中，一定得严格遵守仲裁的规则和程序，可不能马虎大意。
仲裁裁决出来后，如果企业不服，要在规定的期限内提起诉讼。要是企业认可裁决结果了，那就得赶紧履行裁决义务，可别拖拖拉拉的，不然很容易引发更多的法律责任和经济损失。
总之，企业就得积极应对劳动仲裁，既要依法维护自身的合法权益，又要尊重仲裁裁决，这样才能避免不必要的法律纠纷和成本增加。

全文

5 12-19
特邀辩护法务

咨询我

当企业遭遇劳动仲裁时，第一步务必认真对待那仲裁通知，得专门指定一个人来负责处理这事儿。并且要在规定的时间内提交答辩书，把自己这边的观点以及理由都清晰地表明出来。
接着，得去收集相关的证据，像劳动合同、考勤记录、工资发放的凭证之类的，这些证据能很好地支持自己的主张。要是碰到劳动法规具体该怎么适用的问题，那就赶紧去咨询专业的律师。
然后就是要参与到仲裁庭审当中，一定要按时出席，认真地把事实和理由陈述清楚，对对方的主张也要有力地进行反驳。在庭审过程中，可千万得注意遵守仲裁的规则和程序。
仲裁裁决出来之后，如果企业对裁决不服，那就在规定的期限内可以提起诉讼。要是企业认可了裁决结果，那就得赶紧去履行裁决所规定的义务，这样能避免产生更多的法律责任和经济上的损失。
总之，企业一定要积极地去应对劳动仲裁，通过合法的途径来维护自身的合法权益，同时，也得尊重仲裁的裁决，尽量避免不必要的法律纠纷以及成本的增加。

全文

8 12-19
雇佣关系调解师

咨询我

当企业遇上劳动仲裁这档子事儿，那可得认真对待那仲裁通知，得专门指派一个人来负责处理这事儿。可不能马虎大意，得在规定的时间内把答辩书给提交上去，得把自己这边的观点和理由都明明白白地写清楚。
咱还得赶紧去收集相关的证据，像是劳动合同、考勤记录、工资发放的凭证之类的，这些证据那可就是咱支持自己主张的大宝贝。要是碰到劳动法规具体该怎么适用的问题，那就赶紧去咨询专业的律师，他们可是这方面的行家。
到了仲裁庭审的时候，可不能迟到或缺席，得按时到现场，然后认认真真地把事实和理由给陈述出来，对对方的那些主张，也得有力地进行反驳。在庭审过程中，一定要注意遵守仲裁的规则和程序，可不能乱来。
等仲裁裁决出来之后，如果企业对裁决结果不服气，那就可以在规定的期限内去提起诉讼。要是企业认可了裁决结果，那可得赶紧去履行裁决义务，可别拖拖拉拉的，不然可就要惹出更多的法律责任和经济损失。
总而言之，企业就应该积极地去应对劳动仲裁，按照法律规定来维护自己的合法权益，同时，也得尊重仲裁裁决，别没事找事地去搞那些不必要的法律纠纷，不然成本可就蹭蹭地往上涨。

全文

4 12-19